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Stipendi CCNL 2025/2027: fino a 416 euro gli aumenti, i primi visibili già da gennaio 2026 e arretrati da recuperare in più tranche (TABELLA)
- La Redazione
- 6 ore fa
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"Basandoci sull’aumento medio di 150 euro per 13 mensilità, vorrà dire ricevere un aumento lordo aggiuntivo di circa 1.950 euro. In questo caso gli arretrati maturati possono oscillare... "
Sapevamo che la firma del rinnovo del CCNL Istruzione e Ricerca 2022/2024 avrebbe voluto dire per i docenti risposte e certezze, a tal proposito alcuni sindacati hanno messo a disposizione delle tabelle dettagliate per indicare sia aumenti che arretrati, anche per il personale ATA.
Questi strumenti sono stati resi noti per aiutare il personale scolastico a capire quanti soldi riceveranno, con quali modalità e le tempistiche. L’importo medio è già stato divulgato da qualche giorno, si tratta di circa 150 euro (cifra che varia in base al ruolo e agli anni di servizio) per 13 mensilità, mentre, gli arretrati sono così suddivisi:
DOCENTI: oscillano tra 1.900 - 2.000 euro lordi;
ATA: oltre 1.400 euro lordi (ulteriori somme attese nel triennio successivo).
Se a questi aggiungiamo gli arretrati del prossimo contratto 2025-2027 arriveranno a circa 2.500 euro lordi per i docenti e 1.800 euro per il personale ATA.
A questi vanno aggiunte ulteriori misure economiche: come l’ “una tantum” pari a 140 euro, se ci soffermiamo sulla categoria delle lavoratrici possiamo aggiungere 60 euro del bonus mamma (precedentemente pari a 40 euro) ed infine il taglio del cuneo fiscale che consentirà al personale scolastico un recupero pari a 850 euro l’anno.
Come abbiamo già preannunciato le cifre si modificano in base all’anzianità di servizio:
Gli insegnanti laureati delle scuole superiori sono la categoria che percepirà l'incremento maggiore:
Anzianità di servizio tra 15 e 20 anni, lo scatto sarà di poco meno di 150 euro;
Anzianità di servizio tra 21 e 27 si arriverà a circa 165 euro;
Per gli insegnanti con oltre 35 anni di anzianità, l’aumento sarà di 185,31 euro.
Mentre, fornendo un quadro più generico inserendo ulteriori figure lavorative, avremo questi aumenti:
Scuola infanzia e primaria: aumento medio netto mensile tra 52 e 74 euro; arretrati compresi tra 1.300 e 1.800 euro;
Itp: aumento medio netto tra 60 e 78 euro; arretrati stimati tra 1.400 e 1.900 euro;
Docenti laureati della secondaria di primo e secondo grado: aumenti tra 70 e 87 euro netti mensili; arretrati che possono arrivare a oltre 2.100 euro;
Tutti i docenti: nuova indennità fissa di 320 euro al mese, contro i 204 precedenti.
FACCIAMO DEGLI ESEMPI PRATICI
DOCENTE con 10 anni di servizio:
Basandoci sull’aumento medio di 150 euro per 13 mensilità, vorrà dire ricevere un aumento lordo aggiuntivo di circa 1.950 euro. In questo caso gli arretrati maturati possono oscillare tra 1.550-2.000 euro lordi, che saranno distribuiti su più mensilità.
ATA: Con un aumento di circa 85/110 euro al mese abbiamo un incremento di circa 1.100 euro e 1.430 euro, mentre, gli arretrati variano tra 1.200 euro e 1.500 euro lordi.
PAGAMENTI:
Per il Ministero e l’ARAN i pagamenti dovrebbero avvenire in via prioritaria ma spiegano che, le tempistiche effettive, dipendono dal sistema NoiPA che anche in questo caso gestirà i flussi. Inoltre, è stato spiegato che gli:
ARRETRATI : Possono avvenire in più tranche e includere anche “una tantum” come indicato dalle tabelle, mentre;
AUMENTI : Dovrebbero essere visibili già da gennaio 2026.
In merito a questo importante traguardo Valditara ha commentato: «Per la prima volta garantiamo continuità contrattuale e ci sono tutte le premesse per chiudere il più presto possibile anche il contratto del triennio 2025-2027. Con la firma di quest’ultimo si raggiungerebbe un traguardo senza precedenti: tre contratti sottoscritti durante il mandato di un solo Governo. Con i contratti 2019-2021 e 2022-2024 gli aumenti medi sono stati, rispettivamente, di 123 e 150 euro per i docenti, 89 e 110 euro per il personale Ata. Con il 2025-2027, quando sarà firmato anche questo contratto, arriveremo, compresi i relativi arretrati, a un totale di 416 euro lordi mensili in più per gli insegnanti e 303 euro in più per il personale Ata».
È doveroso registrare il malcontento delle varie sigle sindacali che hanno sottolineato chi più e chi meno il mancato recupero dell'aumento dell'inflazione, dato che ridurrà di fatto il potere di acquisto del personale scolastico. In particolare la FLC CGIL non ha firmato il contratto e sta organizzando uno sciopero generale ( CLICCA QUI )
di LA REDAZIONE
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