Ata, immissioni in ruolo 2025/26: 10.348 assunzioni, di cui 824 DSGA. Decreto e tabelle. Anief: "contingente irrisorio"

" La commissione europea ricordiamo ha avviato una procedura contro l’Italia davanti alla corte di giustizia europea contestando la reiterazione dei contratti a termine... "

È stato “firmato e pubblicato il decreto con allegate le tabelle con i numeri delle immissioni in ruolo del personale ATA per l’anno scolastico 2025/26. Le assunzioni, su 32.369 posti disponibili, sono 9.524, così distribuite: 6.766 collaboratori scolastici, di cui 48 ex LSU; 2.071 assistenti amministrativi; 657 assistenti tecnici; 12 operatori dei servizi agrari; 7 cuochi; 6 guardarobieri; 5 infermieri.

Le assunzioni, su 1.393 posti disponibili, sono 824, così distribuite: 698 assunzioni dal concorso ordinario bandito con il D.D.G. 3122/2024;

123 assunzioni dalla mobilità verticale per DSGA ff prevista dal D.D.G. 1897/2024.

Gli aspiranti al ruolo presentano la domanda entro i tempi indicati nei turni di convocazione (attenzione alle date) su Polis Istanze online. C’è la possibilità di rinunciare esplicitamente alla nomina. In tal caso bisogna considerare le conseguenze.

A chi non presenta domanda entro i termini previsti, viene assegnata una sede d’ufficio. Per le immissioni in ruolo del personale ATA si attinge dalle graduatorie ATA 24 mesi aggiornate. Per le immissioni in ruolo dei funzionari (ex DSGA) si attinge dalle graduatorie del concorso ordinario (D.D.G. 3122/2024) e dalle graduatorie della procedura riservata ai DSGA facenti funzione (mobilità verticale, D.D.G. 1897/2024)”.

Lunedì pomeriggio, il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha tenuto l’informativa sindacale sulle assunzioni a tempo indeterminato del personale ATA per l’a.s. 2025/26. Saranno possibili nel complesso 10.348 assunzioni.

Cristina dal Pino ha affermato che il “contingente è davvero irrisorio, perché addirittura inferiore rispetto agli anni precedenti. Mentre l’anno scorso si riuscì a stabilizzare il 33,80% dei posti vacanti e disponibili e l’anno precedente il 36,48%, quest’anno andiamo a coprire il 29,06% di media complessiva, neanche 10mila ruoli quindi. Tutto ciò a cosa porta? La commissione europea ricordiamo ha avviato una procedura contro l’Italia davanti alla corte di giustizia europea contestando la reiterazione dei contratti a termine”.

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di LA REDAZIONE

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