Idonei PNRR 1-2: immissione in ruolo del 100%, questa la richiesta di Anief che punta alla stabilizzazione di tutti i candidati “promossi” attraverso il sistema del doppio canale

"Il nostro sindacato punta adesso a raggiungere la progressiva immissione in ruolo del 100% dei candidati risultati idonei al termine del PNRR introducendo finalmente quel sistema del doppio canale di reclutamento che porterebbe giustizia per i precari... "

Proseguono le procedure di immissione in ruolo dei docenti 2025/26: anche le assunzioni degli idonei dei concorsi PNRR su posti vacanti. Come previsto dall’allegato A al DM 137/2025, la stabilizzazione degli idonei PNRR, le immissioni in ruolo dell’a.s. 2025/26,potranno essere completate entro il 31/12/2025, in virtù della disposizione di cui al DL n. 45/2025.

Le assunzioni da Graduatoria di merito concorsuale sono effettuate con un preciso ordine e con percentuali definite: in caso di posti residui, nell’ordine, è prevista la stabilizzazione degli idonei PNRR 1 (massimo il 30%), degli idonei PNRR2 (massimo 30%), gli idonei del concorso ordinario 2020; (solo per la scuola secondaria anche gli idonei del concorso straordinario 2020). “L’apertura al 30% per gli idonei dei concorsi Pnrr va considerata una prima apertura dell’amministrazione ma non certo un punto di arrivo – sostiene Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief -,

 il nostro sindacato punta adesso a raggiungere la progressiva immissione in ruolo del 100% dei candidati risultati idonei al termine del PNRR introducendo finalmente quel sistema del doppio canale di reclutamento che porterebbe giustizia per i precari e solo forti benefici al sistema scolastico italiano, a partire dai suoi alunni che potranno in questo modo avere finalmente un corpo docente più stabile e meno mutevole”, conclude Pacifico. Tra le richieste urgenti presentate dal sindacato Anief all’amministrazione scolastica, c’è anche quella, rivolta direttamente al Ministero dell’Istruzione e del Merito, di applicare l’estensione del 30% anche in presenza di idonei da stabilizzare anche quando a rinunciare all’assunzione a tempo indeterminato è un candidato risultato a sua volta idoneo.

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di LA REDAZIONE

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