ATA, smart working nel CCNL, revisione dei profili e nuove indennità per i DSGA. Anief: "Serve maggiore chiarezza"

Nel confronto sulla parte normativa del CCNL, Anief propone una revisione dei profili del personale ATA con una più chiara definizione di mansioni e competenze, l’introduzione...

"Il sindacato ANIEF sta portando avanti numerose proposte sulla parte normativa del contratto: a partire dalla revisione dei profili, riteniamo indispensabile definire con chiarezza mansioni e compiti dei diversi profili ATA, dal collaboratore scolastico al DSGA”: a dichiararlo è stato Alberico Sorrentino, capo dipartimento Anief Condir, a difesa di una categoria della scuola che in vista del prossimo anno scolastico ha anche dovuto subire il taglio di oltre 2mila posti.

Intervistato dall’agenzia Teleborsa, il sindacalista ha detto che “non è possibile lasciare tutto nell'incertezza, soprattutto quando i confini tra un profilo e l'altro, in particolare tra il funzionario con incarico e il funzionario senza incarico, che emergerà con le progressioni verticali, rischiano di aumentare le conflittualità all'interno delle scuole. Su questo chiediamo un impegno concreto da parte dell'ARAN e delle altre organizzazioni sindacali".

"Allo stesso modo – ha aggiunto Sorrentino -, intendiamo introdurre una specifica indennità di risultato per i funzionari con incarico di DSGA, così da valorizzare anche dal punto di vista economico una figura che troppo spesso si trova a dover affrontare, anche nelle aule di tribunale, le responsabilità erariali, amministrative e contabili che ricadono su questi colleghi”.

“Inoltre – ha continuato il rappresentante Anief-Condir -, è necessario rendere lo smart working un vero strumento di organizzazione del lavoro, senza che sia subordinato a una rigida autorizzazione del dirigente scolastico. Per questo chiediamo che venga inserito tra le materie di contrattazione, insieme a tutti gli altri strumenti necessari per renderlo concretamente attuabile e non una semplice concessione rimessa alla discrezionalità del dirigente”.

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Sorrentino ha infine chiesto “di sganciare l'indennità di direzione variabile dal MOF e di porla a carico del contratto, riprendendo, se necessario, le attuali fasce di complessità previste per i dirigenti scolastici, considerato che il decreto sugli organici dei dirigenti è lo stesso che fa riferimento anche ai DSGA”.

di La Redazione

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