Permessi per il Diritto allo studio: l'ASPETTATIVA NON RETRIBUITA incide sul calcolo delle 150 ore? Ecco l'orientamento dell'ARAN con i CHIARIMENTI utili in materia così da dirimere ogni dubbio

Permessi per il Diritto allo studio: l'ARAN, attraverso apposito orientamento applicativo, fornisce utili chiarimenti in merito al periodo di aspettativa non retribuita per motivi...

L'ARAN, attraverso apposito orientamento applicativo, ha fornito utili chiarimenti in merito al periodo di aspettativa non retribuita per motivi personali richiesto da un docente: ci si chiede, più dettagliatamente, se tale tale periodo possa incidere negativamente sul calcolo del suo monte ore dei permessi per diritto allo studio.

L'ARAN evidenzia che l’aspettativa per motivi di famiglia è disciplinata dagli artt. 69 e 70 del DPR n. 3 del 10 gennaio 1957 mentre la materia del diritto allo studio è stata ricondotta a disciplina pattizia con l’art. 37 del CCNL Istruzione e ricerca triennio 2019-2021 sottoscritto il 18 gennaio 2024.

In tale prospettiva la norma (articolo 37), nel riconoscere al lavoratore la possibilità di fruire dei permessi per il diritto allo studio, nel limite massimo fissato in 150 ore per anno solare, per la frequenza di corsi finalizzati al conseguimento di titoli di studio, non prevede alcuna riduzione o riproporzionamento in caso di aspettativa non retribuita.

Secondo l'orientamento applicativo dell'ARAN, infatti, "il silenzio della clausola al riguardo porta a ritenere che, di norma, gli istituti contrattuali che comportano una sospensione, anche temporanea, dell’attività lavorativa, non determinano il riproporzionamento del beneficio del diritto allo studio, che, per il personale con rapporto di lavoro a tempo pieno, continua ad essere pari a 150 ore annue".

Dunque per il personale con rapporto di lavoro a tempo pieno, che nel corso dell’anno abbia fruito di un periodo di aspettativa non retribuita, il monte ore annuale resta pari a 150 ore.

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di VALENTINA TROPEA

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