Finge un problema informatico per allungarsi le ferie: licenziamento confermato dalla Cassazione

I giudici chiudono il caso di una dipendente di una scuola lombarda. Aveva manomesso il programma delle presenze.

La Corte di Cassazione ha terminato la complessa vicenda di un'assistente amministrativa che lavorava in una scuola della Lombardia, confermando il suo licenziamento senza preavviso. La dipendente, che prestava servizio con contratti a tempo determinato, ha tentato in ogni modo di difendere il proprio posto.

Durante tutto il percorso giudiziario ha cercato di far passare l'accaduto come una semplice disattenzione. Secondo la sua linea difensiva, i giorni liberi comparsi in più erano soltanto dovuti a errori informatici: insomma una svista dovuta a negligenza. I magistrati non le hanno creduto. Prima il Tribunale di Pavia e poi la Corte d'Appello di Milano le avevano già dato torto, spiegando che un comportamento del genere rompe in modo irrimediabile la fiducia che deve esserci tra lo Stato e un dipendente pubblico. Per i giudici, si è trattato di una mancanza delle normali regole di correttezza.

 Con la sentenza emessa il 22 maggio, i giudici supremi non solo hanno respinto l'estremo ricorso della lavoratrice, ma le hanno anche inflitto una pesante condanna economica: dovrà versare 4.000 euro al ministero per le spese legali affrontate.

Ma da dove era partita questa lunga battaglia legale? I fatti risalgono all'ottobre del 2022, mese in cui alla donna era stata notificata la contestazione disciplinare che l'aveva poi lasciata a casa. L'assistente amministrativa era entrata nel portale "Argo" – il sistema informatico che le scuole utilizzano per segnare le presenze del personale – e lo aveva manomesso. Come poi accertato dai giudici in via definitiva, non ci fu nessuno sbaglio: la donna agì di proposito per scavalcare le decisioni della dirigente scolastica e regalarsi qualche giorno di ferie in più rispetto a quelli garantiti dal normale contratto di lavoro.

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di Leandro Castagna

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