Docenti e ATA, stop al precariato e costi più bassi per abilitarsi: gli emendamenti della FLC CGIL al Decreto Scuola

Dalle assunzioni sul sostegno alle sostituzioni di docenti e ATA, la FLC CGIL chiede modifiche al decreto. Tra le proposte anche costi dei corsi abilitanti, conferme dei supplenti e…

La FLC CGIL ha avanzato le proprie proposte di modifica al decreto-legge 170/2026 dopo l’audizione del 15 ottobre al Senato. Le richieste riguardano diversi ambiti del sistema scolastico, dal reclutamento del personale alla gestione degli istituti tecnici, fino alle disposizioni che interessano alunni e famiglie.

“Emendamenti in sintesi":

• Proroga delle assunzioni finalizzate al ruolo da GPS sostegno prima fascia

• Avvio dell’iter di approvazione del nuovo Regolamento sulle supplenze, docenti e ATA, entro dicembre 2026

• Piano pluriennale di stabilizzazione in organico di diritto dei posti in deroga su sostegno

• Piano di finanziamento alle Istituzioni AFAM e Università Statali per abbattere i costi dei corsi abilitanti

• Trasformazione a tempo indeterminato del contratto per i vincitori dei concorsi PNRR che si abilitano entro dicembre del relativo anno scolastico e contestuale avvio dell’anno di formazione e prova

• Abrogazione delle sanzioni previste per le famiglie degli alunni provenienti da contesti migratori a favore di un approccio inclusivo che garantisca i diritti di cittadinanza

• Eliminazione del tetto del 30% per le alunne e gli alunni non italofoni e stanziamento di risorse per le classi con maggiore complessità

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• Modificazione in materia di educazione sessuo-affettiva, sostituendo il principio di “consenso preventivo” con quello di “informazione preventiva”

• Abrogazione della norma che prevede la conferma del supplente di sostegno a richiesta delle famiglie

• Abrogazione dell’obbligo per i dirigenti scolastici di sostituire i docenti assenti fino a 10 giorni utilizzando l’organico dell’autonomia 

• Superamento limite turn over per ATA ed educatori 

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• Superamento limiti assenze per la sostituzione degli ATA sin dal primo giorno di assenza

• Collocamento fuori ruolo del personale ATA inidoneo con conseguente copertura dei posti lasciati liberi 

• Estensione surroghe nelle assunzioni in ruolo del personale ATA anche dopo la data del 1° settembre.

• No a quote curricolo locale negli istituti tecnici e ripristino monte ore nazionale

• Proroga del termine per la predisposizione del PEI (Piano educativo individualizzato) dal 15 ottobre al 15 novembre

• Soppressione ore facoltative LEL (Latino per l’Educazione Linguistica)

• Requisito titolo di accesso per incarichi in Friuli Venezia Giulia e stop a “ norme speciali”

• Potenziamento della piattaforma SIDI con risorse adeguate e piena interoperabilità

• Ripristino della contrattazione nazionale per la definizione del compenso accessorio legato alla formazione incentivata. "

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di Claudio Castagna

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