Docenti, anno sabbatico con stipendio. Anief: "Estendere il modello di Bolzano, basta volerlo"

Pacifico chiede di finanziare la misura con la prossima Legge di bilancio. Nel resto d’Italia l’aspettativa è senza stipendio, mentre a Bolzano viene corrisposto l’80% della retribuzione per cinque anni...

“Introdurre l’anno sabbatico a scuola non è un progetto impossibile: basta volerlo. Come Anief chiediamo di introdurlo e finanziarlo con la prossima Legge di bilancio, abbiamo già l’esempio di Bolzano da seguire”. Lo ha detto Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, a Terrasini nel corso della terza giornata della Scuola estiva organizzata dal giovane sindacato autonomo, alla presenza di oltre 500 delegati.

“Perché – ha detto il leader del giovane sindacato - a Bolzano l’anno sabbatico è finanziato all'80% dalla Provincia, mentre nel resto d'Italia non è retribuito. Eppure, non dovrebbero esistere docenti favoriti e altri discriminati, magari di serie B, perché il diritto a ricaricarsi oppure ad aggiornarsi in altre realtà nazionali o all’estero va garantito a tutti, non a seconda della provincia dove si lavora. Noi, come sindacato, ci impegniamo a chiederlo con tutte le nostre forze e in tutte le sedi possibili, a partire da quella contrattuale. Chi governa il Paese, dal canto suo, dovrebbe fare altrettanto, finanziando questa importante opportunità”, ha concluso Pacifico.

COME FUNZIONA L’ANNO SABBATICO A BOLZANO

Il sistema applicato dalla Provincia autonoma di Bolzano consente al personale interessato di programmare un periodo annuale di riposo dopo quattro anni scolastici di servizio a tempo pieno. “È rivolto al personale insegnante ed equiparato delle scuole professionali, istituti di musica e delle scuole dell'infanzia” con “rapporto di lavoro di tempo pieno per quattro anni scolastici - spiega la provincia di Bolzano -, il periodo di riposo è della durata di un anno” e prevede il pagamento “dell’80% dello stipendio per il quinquennio: è concesso solamente al personale docente ed equiparato con un rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed orario a tempo pieno”. Maggiori informazioni sono fruibili direttamente dal sito internet della Provincia di Bolzano.

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Per tutti gli altri insegnanti italiani, invece l’aspettativa per anno sabbatico, definita anche “Anno di riflessione importante per la formazione”, è disciplinata dall’art. 26 comma 14 della Legge 448/1998 (Legge finanziaria 1999), il quale recita: “I docenti e i dirigenti scolastici che hanno superato il periodo di prova possono usufruire di un periodo di aspettativa non retribuita della durata massima di un anno scolastico ogni dieci anni. Per i detti periodi i docenti e i dirigenti possono provvedere a loro spese alla copertura degli oneri previdenziali”.

Si tratta di una aspettativa per anno sabbatico non retribuita, che, quindi, di conseguenza, non consente la maturazione dell’anzianità di servizio e della progressione di carriera. Per tali periodi di aspettativa, non spetta alcuna copertura previdenziale. Tuttavia, i docenti e i dirigenti possono provvedere a loro spese alla copertura degli oneri previdenziali (vedi la Circolare del Ministero del Tesoro del 26 aprile 2000)".

di La Redazione

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