Assunzioni da GPS e scatti ai precari, Anief chiede una delega al Governo: ruolo sul 100% dei posti ATA

Nella memoria inviata al Senato il sindacato propone di intervenire anche sui posti di sostegno in deroga, sui risarcimenti per l’abuso dei contratti a termine e...

Destinare il 50% dei posti al reclutamento dalle GPS di prima fascia e autorizzare le assunzioni ATA su tutte le disponibilità. Sono due degli interventi che Anief chiede di inserire nel disegno di legge di delegazione europea 2026, all’esame del Senato, insieme al riconoscimento degli scatti stipendiali ai precari e alla trasformazione dei posti di sostegno ricorrenti in posti utilizzabili per il ruolo.

Il sindacato ha trasmesso una memoria scritta alla quarta Commissione, Politiche dell’Unione europea, proponendo una delega che impegni il Governo a intervenire entro sei mesi dall’entrata in vigore della legge.

Daniela Rosano, segretaria generale Anief, ha spiegato a Italia Stampa le ragioni dell’iniziativa:

"Purtroppo nel disegno di legge di delegazione europea è assente l’istruzione e per questo come Anief abbiamo presentato degli emendamenti specifici, affinché siano previste misure anche per contrastare le due procedure di infrazione che l’Italia ha già ricevuto".

Reclutamento da GPS, personale ATA e sostegno

Per i docenti, la proposta prevede un doppio canale di reclutamento, con metà dei posti vacanti e disponibili destinata allo scorrimento delle GPS di prima fascia, sui posti residuali rispetto alle graduatorie a esaurimento.

Per il personale ATA e dell’Area dei funzionari ed elevata qualificazione, Anief chiede invece di autorizzare assunzioni annuali sul 100% dei posti vacanti e del turnover.

Sul sostegno, il testo punta a utilizzare per le immissioni in ruolo i posti in deroga assegnati per più anni alle scuole o sui quali siano stati confermati gli stessi supplenti su richiesta delle famiglie. Alla stabilizzazione dei posti si affiancherebbero percorsi INDIRE a regime per le categorie indicate nella proposta e un’offerta di posti TFA adeguata ai fabbisogni territoriali.

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Scatti e risarcimenti per i supplenti

La memoria chiede inoltre che il Governo:

"Garantisce la parità di trattamento giuridica ed economica tra personale precario e di ruolo anche per gli scatti di anzianità stipendiali".

Per l’abuso dei contratti a termine, il sindacato propone una liquidazione a fine servizio calcolata su quattro mensilità, con una mensilità aggiuntiva per ogni anno oltre i 36 mesi.

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Le richieste richiamano anche la sentenza della Corte di giustizia UE del 13 maggio 2026, causa C-155/25, che ha accertato l’inadempimento dell’Italia per la mancata adozione di misure volte a prevenire l’abuso dei contratti a termine del personale ATA supplente.

Per il sostegno, un ulteriore riferimento è la decisione sul reclamo Anief n. 200/2021, resa pubblica il 22 dicembre 2025. Il Comitato europeo dei diritti sociali del Consiglio d’Europa ha rilevato violazioni della Carta sociale europea legate alla precarietà e alla carenza di specializzazione, con conseguenze sull’accesso degli alunni con disabilità all’istruzione inclusiva. A queste criticità Anief collega la richiesta di intervenire insieme sulla stabilità degli incarichi e sulla formazione dei docenti.

di La Redazione

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