Assunzioni ATA, disponibili oltre 900 posti DSGA e 30mila posti ATA. Anief: "devono essere integralmente coperti attraverso assunzioni a tempo indeterminato"

"Il sindacato chiede al Governo di autorizzare integralmente le assunzioni sui posti vacanti e disponibili dell'organico di diritto del del personale ATA, dando piena attuazione..."

"Il sindacato scrive ai Ministri Valditara, Giorgetti, Zangrillo e alla Ragioneria Generale dello Stato chiedendo l'autorizzazione del 100% delle assunzioni sui posti vacanti e disponibili dell'organico di diritto del personale ATA. "La legge 124/1999 impone la copertura dei posti vacanti. Continuare a lasciare migliaia di posti scoperti significa perpetuare il precariato e violare gli obblighi derivanti dal diritto dell'Unione europea".

ANIEF ha inviato una formale richiesta al Ministro dell'Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara, al Ministro dell'Economia e delle Finanze, Giancarlo Giorgetti, al Ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo e, al Ragioniere Generale dello Stato, Daria Perrotta, chiedendo di autorizzare la copertura del 100% dei posti vacanti e disponibili dell'organico di diritto del personale ATA per l'anno scolastico 2026/2027.

La richiesta prende le mosse dalla sentenza della Corte di Giustizia dell'Unione europea del 13 maggio 2026 (causa C-155/25), con la quale è stata accertata l'incompatibilità del sistema italiano di reclutamento del personale ATA con il diritto dell'Unione europea, censurando il ricorso reiterato ai contratti a tempo determinato in assenza di efficaci misure di prevenzione dell'abuso.

Secondo ANIEF, la situazione è anche il risultato della scelta, reiterata negli anni, di autorizzare contingenti di assunzioni largamente inferiori ai posti effettivamente vacanti e disponibili dell'organico di diritto. Nell'ultima procedura assunzionale è stata autorizzata la copertura di appena il 30% dei posti vacanti del personale ATA e di circa il 66% dei posti di Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA), mentre per i dirigenti scolastici la percentuale di copertura ha raggiunto circa il 95% dei posti disponibili.

Il sindacato ricorda inoltre che l'articolo 4 della legge n. 124 del 1999 dispone che le immissioni in ruolo siano effettuate sui posti vacanti e disponibili dell'organico di diritto. Dall'informativa resa dall'Amministrazione alle Organizzazioni sindacali, allegata alla richiesta inviata ai Ministri, emerge che per l'anno scolastico 2026/2027 risultano vacanti e disponibili oltre 900 posti di DSGA e oltre 30.000 posti del personale ATA, posti che devono essere integralmente coperti attraverso assunzioni a tempo indeterminato.

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«La sentenza della Corte di Giustizia dell'Unione europea – dichiara Marcello Pacifico, Presidente nazionale ANIEF – non può restare senza conseguenze. Lo Stato italiano ha il dovere di adottare misure concrete per impedire il ripetersi dell'abuso dei contratti a termine. La misura più efficace è autorizzare le assunzioni sul 100% dei posti vacanti e disponibili dell'organico di diritto, come previsto dalla legge n. 124/1999. Continuare ad assumere solo una parte del personale necessario significa mantenere migliaia di lavoratori nel precariato, indebolire il funzionamento delle scuole ed esporre il nostro Paese al rischio di ulteriori procedure di infrazione, nuove sanzioni europee e contenziosi risarcitori».

ANIEF sottolinea come la copertura integrale dell'organico di diritto rappresenti oggi non soltanto una scelta indispensabile per assicurare il regolare funzionamento delle istituzioni scolastiche, ma anche un preciso adempimento degli obblighi derivanti dalla normativa nazionale e dal diritto dell'Unione europea. Particolare attenzione va riservata ai Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi, il cui ruolo è fondamentale per garantire la piena funzionalità delle segreterie scolastiche, la gestione amministrativa e contabile degli istituti e la corretta attuazione dei progetti finanziati con le risorse del PNRR.

Per queste ragioni il sindacato chiede al Governo di autorizzare integralmente le assunzioni sui posti vacanti e disponibili dell'organico di diritto del del personale ATA, dando piena attuazione alla legge n. 124/1999 e ai principi affermati dalla Corte di Giustizia dell'Unione europea, nell'interesse della scuola, dei lavoratori e della stessa amministrazione pubblica".

di La Redazione

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