Stipendi Docenti e ATA: TREDICESIMA IN ARRIVO PER I SUPPLENTI A DICEMBRE. Ecco la DATA UTILE DEI PAGAMENTI NOIPA. Viene corrisposta in un CEDOLINO ORDINARIO oppure previsto un CEDOLINO AGGIUNTIVO?

Stipendi Docenti e ATA: ci si chiede quali siano le modalità di pagamento, e quindi le tempistiche di accredito, della TREDICESIMA per i supplenti...

Il mese di Dicembre per Docenti e ATA è sempre molto importante proprio perché si attende con impazienza non solo il pagamento dello stipendio ma anche l'erogazione della TREDICESIMA.

Più dettagliatamente si tratta proprio di una mensilità aggiuntiva, la c.d. "gratifica natalizia", accreditata insieme allo stipendio di Dicembre. 

Tale sostegno economico può senz'altro essere d'aiuto per far fronte alle proprie esigenze e necessità, alla luce delle diverse spese da sostenere.

TREDICESIMA IN ARRIVO PER I SUPPLENTI

A tal fine ci si chiede quali siano le modalità di pagamento, e quindi le tempistiche di accredito, della TREDICESIMA per i supplenti.

Più nello specifico occorre evidenziare come le modalità di erogazione da parte di NoiPA varino a seconda che si faccia riferimento ai supplenti brevi e saltuari della Scuola oppure ai supplenti con contratto fino al 30 giugno ed ai supplenti annuali al 31 agosto.

Per i supplenti brevi e saltuari della Scuola la tredicesima viene corrisposta mensilmente nel cedolino ordinario in proporzione ai mesi lavorati.

I supplenti con contratto fino al 30 giugno e supplenti annuali al 31 agosto, invece, ricevono la tredicesima nel mese di dicembre. Nel caso in cui nel nuovo anno scolastico non abbiano un contratto di lavoro, la tredicesima viene liquidata con un cedolino aggiuntivo.

Si ricordi che NoiPA eroga la tredicesima a tutti i lavoratori dipendenti delle amministrazioni da essa gestite, docenti e personale ATA compresi, a condizione però che abbiano maturato almeno un mese di retribuzione nel corso dell’anno.

L'importo della tredicesima mensilità è soggetto a tassazione; pertanto, vi si applicano le regolari trattenute fiscali e previdenziali.

Non concorrono al calcolo della tredicesima:

• le somme percepite per lavoro straordinario;

• le indennità per ferie;

• le indennità per l’eventuale reperibilità;

• le indennità sostitutive;

• i rimborsi spesa.

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di VALENTINA TROPEA

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