Stipendi docenti e ATA, la FLC CGIL chiede 6,8 miliardi dal 2027 per recuperare il potere d’acquisto

Nel dossier “Conoscenza sottocosto” il sindacato confronta aumenti contrattuali e rincari. Alle risorse per le retribuzioni affianca il recupero del 2013 e..

Un finanziamento aggiuntivo di 6,8 miliardi di euro lordi a regime dal 2027, per riportare gli stipendi della scuola al potere d’acquisto precedente all’ondata inflazionistica. È la richiesta centrale della FLC CGIL, che il 29 ottobre ha presentato il dossier “Conoscenza sottocosto”, dedicato alle condizioni economiche e occupazionali del personale di scuola, università, ricerca e AFAM.

Per il sindacato, i rinnovi contrattuali non hanno compensato l’aumento dei prezzi. Da qui la richiesta di risorse ulteriori rispetto a quelle ordinarie dei contratti, accompagnate da interventi sulle carriere e sul precariato.

Da dove nasce la richiesta sui salari

L’elaborazione riferita al periodo 2022–2027 mette a confronto una crescita cumulata dei prezzi stimata nel 25,67% con incrementi contrattuali complessivi dell’11,83%.

Prendendo come riferimento una retribuzione media annua di 29.834 euro nel 2021, il dossier calcola che nel 2027 servirebbero 37.492 euro per conservarne il valore reale. La retribuzione prevista con i rinnovi arriverebbe invece a 33.363 euro, lasciando una distanza di 4.129 euro annui.

È da questa proiezione che deriva la richiesta dei 6,8 miliardi. Il confronto comprende dunque anche il 2027 e descrive la perdita di potere d’acquisto stimata a regime.

Scatti, anno 2013 e attività aggiuntive

La piattaforma della FLC CGIL affronta anche la progressione economica. Il sindacato quantifica in 500 milioni di euro le risorse necessarie per recuperare l’annualità 2013 e in altri 250 milioni quelle per ripristinare la fascia stipendiale iniziale 0–3 anni, estendendo il riconoscimento dell’anzianità ai precari. Alle carriere si collega la richiesta di 847 milioni aggiuntivi per raddoppiare il Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa, utilizzato per remunerare attività e incarichi ulteriori rispetto al lavoro ordinario.

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Il piano per superare la precarietà

Per la FLC CGIL, il recupero salariale deve procedere insieme alla stabilità dei contratti. Il sindacato indica circa 302mila supplenti nella scuola e chiede un piano straordinario di assunzioni sostenuto da finanziamenti dedicati. L’intervento proposto riguarda anche università, ricerca e AFAM, dove pesa la conclusione dei progetti finanziati dal PNRR.

Queste richieste confluiscono nella mobilitazione per la legge di Bilancio e nello sciopero generale del 20 novembre. La segretaria generale Gianna Fracassi sollecita “un piano di investimento pluriennale che si aggiunga ai normali stanziamenti contrattuali e colmi il divario”

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di La Redazione

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