Scuole chiuse a Crotone per l’emergenza idrica, la CISL Scuola chiede tutele anche per il personale ATA

Dopo l’ordinanza del Comune di Crotone che sospende le attività didattiche per l’interruzione dell’erogazione idrica, la CISL Scuola richiama l’attenzione sulla necessità di garantire...

"La CISL Scuola prende atto dell’ordinanza sindacale emanata dal Comune di Crotone che dispone, per la giornata del 3 giugno 2026, la sospensione delle attività didattiche nelle scuole di ogni ordine e grado della città, a seguito dell’interruzione dell’erogazione idrica causata dall’improvvisa rottura della condotta adduttrice principale che serve il territorio crotonese e l’area della Bassa Valle del Neto.

La decisione dell’Amministrazione comunale, adottata ai sensi degli artt. 50 e 54 del Decreto Legislativo n. 267/2000 (Testo Unico degli Enti Locali), appare pienamente giustificata dalla necessità di tutelare la salute pubblica e garantire condizioni minime di sicurezza e igiene negli edifici scolastici, in conformità ai principi sanciti dall’art. 32 della Costituzione italiana, che riconosce la salute come fondamentale diritto dell’individuo e interesse della collettività.

Tuttavia, la CISL Scuola ritiene opportuno richiamare l’attenzione su un aspetto che merita un ulteriore approfondimento istituzionale.

La sospensione delle attività didattiche coinvolge gli studenti e il personale docente, ma le condizioni oggettive che hanno determinato l’adozione dell’ordinanza interessano indistintamente anche il personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA), chiamato spesso a permanere negli edifici scolastici nonostante la mancanza di servizi essenziali.

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È opportuno ricordare che il Decreto Legislativo n. 81/2008, recante il Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, impone al datore di lavoro e alle pubbliche amministrazioni l’obbligo di garantire ambienti lavorativi sicuri e conformi ai requisiti igienico-sanitari. In particolare, l’allegato IV del medesimo decreto stabilisce che i luoghi di lavoro debbano essere dotati di acqua potabile e servizi igienici funzionanti, condizioni che risultano inevitabilmente compromesse in presenza di un’interruzione prolungata della fornitura idrica.

Inoltre, l’art. 2087 del Codice civile impone al datore di lavoro l’adozione di tutte le

misure necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei lavoratori,

principio che trova applicazione anche nel settore pubblico e scolastico.

Alla luce di tali considerazioni, la CISL Scuola rivolge un appello al Sindaco di Crotone affinché possa valutare l’opportunità di integrare il provvedimento già emanato, prevedendo espressamente misure di tutela anche per il personale amministrativo, tecnico e ausiliario, salvo esigenze straordinarie e indifferibili legate alla gestione dell’emergenza. Tale richiesta trova fondamento non soltanto nella normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, ma anche nei principi costituzionali di uguaglianza sostanziale sanciti dall’art. 3 della Costituzione, che impongono alle istituzioni pubbliche di garantire pari tutela e dignità a tutti i lavoratori della scuola, indipendentemente dal profilo professionale ricoperto.

La scuola è una comunità educante e lavorativa unitaria. Quando vengono meno condizioni essenziali quali l’accesso all’acqua potabile, ai servizi igienici e agli standard minimi di salubrità degli ambienti, il disagio e il rischio riguardano indistintamente tutte le componenti che vi operano. La CISL Scuola auspica pertanto che, nel pieno rispetto delle prerogative dell’Amministrazione comunale e delle competenze dei dirigenti scolastici, possa essere valutata un’integrazione dell’ordinanza che riconosca e tuteli l’intera comunità professionale della scuola, nel rispetto dei principi costituzionali, delle norme in materia di sicurezza sul lavoro e dei diritti fondamentali della persona".

di La Redazione

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