Posizioni economiche ATA: assegnazione sedi, Uil: "Atteggiamento punitivo nei confronti del personale costretto a sostenere la prova a centinaia di chilometri rispetto alla provincia di titolarità"

"Una decisione incomprensibile, che oltre a generare ulteriori sacrifici per il personale ATA implica in molti casi la ... "

"La UIL Scuola ritiene del tutto illogica la scelta adottata in diverse regioni dagli uffici scolastici regionali in merito alle convocazioni per le prove finali (TEST) relative all’inserimento nelle graduatorie per l’attribuzione delle posizioni economiche ATA.

Si tratta di un vero e proprio atteggiamento punitivo e disincentivante, prosegue la Uil Scuola Rua, nei confronti del personale coinvolto, costretto a sostenere la prova in sedi d’esame collocate anche a centinaia di chilometri (anche 200) rispetto alla provincia di titolarità.

Una decisione incomprensibile, che oltre a generare ulteriori sacrifici per il personale ATA implica in molti casi la necessità di affrontare viaggi onerosi, pernottamenti fuori sede e costi aggiuntivi, senza alcuna reale motivazione organizzativa.

La UIL Scuola ritiene che tale impostazione sia del tutto inadeguata, poiché:

– non risponde a criteri di efficienza né ottimizzazione dei processi organizzativi;

– genera disagio, assenze dalle sedi di servizio;

– dimostra una scarsa attenzione verso la valorizzazione delle professionalità interne.

Appare del tutto evidente che alcuni Uffici Scolastici Regionali, nell’assegnare le sedi, non abbiano tenuto conto del criterio di viciniorità rispetto alla sede di titolarità. Scelte, queste, che non rispondono a logiche di semplificazione né di buon andamento amministrativo.

Per tali ragioni la nostra Organizzazione Sindacale richiederà formalmente a tutti gli Uffici Scolastici Regionali interessati:

– l’indicazione dei criteri utilizzati per l’abbinamento sede–candidati;

– le motivazioni che hanno impedito soluzioni più ragionevoli e funzionali;

– l’adozione immediata di misure correttive che riportino la procedura a criteri di buon senso, sostenibilità e rispetto del personale coinvolto", conclude la Uil Scuola Rua.

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di LA REDAZIONE

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