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Organici Dirigenti scolastici e DSGA: il MIM frena sui tagli per il 2027-2030.

Per il 2026/2027 confermate 7.389 autonomie, ma le sigle sindacali premono per la copertura totale dei posti vacanti.

Il 5 giugno rappresenta una data rilevante per definire le procedure di mobilità e di immissione in ruolo dei Dirigenti Scolastici relative all’anno 2026/2027. Invece per quantificare il numero esatto delle assunzioni dei Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA) si dovrà attendere la seconda metà del mese.


È il calendario stabilito al termine della recente informativa sindacale svoltasi al Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM), durante la quale le organizzazioni di categoria hanno delineato una posizione comune: la necessità di garantire le assunzioni su tutti i posti vacanti e disponibili, andando oltre le normali sostituzioni e tutelando la gestione delle scuole più complicate. Prima di fare le assunzioni, però, bisogna stabilire quanti posti da preside e da direttore amministrativo ci saranno davvero in Italia tra il 2027 e il 2030.


L’Amministrazione, per voce del Direttore generale per il personale scolastico Maria Assunta Palermo, ha reso noto che è attualmente in corso il delicato confronto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF) per l’elaborazione del nuovo decreto e delle relative tabelle organiche. L'intento esplicito del MIM è quello di scongiurare ulteriori contrazioni nel prossimo triennio, consolidando l'assetto attuale. Nello specifico, per l'anno scolastico 2026/2027, il contingente confermato si attesta su 7.389 posti, quota identica sia per i dirigenti scolastici sia per i DSGA. 


Pur accogliendo con cautela l'impegno ministeriale a frenare i tagli, le diverse sigle hanno articolato precise richieste tecniche, focalizzandosi sulle criticità del dimensionamento:

  • DirigentiScuola ha puntato i riflettori sulle difficoltà gestionali derivanti dalle scuole sovradimensionate. Per garantire un’efficiente organizzazione delle istituzioni scolastiche caratterizzate da molti plessi e alta densità studentesca, il sindacato propone una riduzione dei parametri minimi per l’autonomia.


  • ANIEF si è concentrata sulle procedure di reclutamento, sollecitando lo scorrimento delle graduatorie concorsuali (ordinarie e straordinarie) per i DSGA e l’implementazione di percorsi formativi per  i neo-immessi. L’organizzazione ribadisce inoltre l’inadeguatezza del solo parametro numerico degli alunni, rivendicando la necessità di valutare la complessità territoriale e amministrativa.

  • ANP ha invece posto l’accento sulla parziale mitigazione dei tagli operata da Viale Trastevere: il contingente per il 2026/2027 era stato originariamente stimato in 7.309 posti, e il rialzo a 7.389 ha permesso di salvaguardare 80 unità direttive.

  • UIL Scuola, infine, pur giudicando positivamente l'obiettivo di stabilizzare le autonomie, preme per l'immediata quantificazione dei dati definitivi, passaggio tecnico vincolante per l'avvio formale di tutte le operazioni di mobilità e assunzione.

di Leandro Castagna



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