Novità GPS e mobilità per le piccole isole: in arrivo punti extra per supplenze e trasferimenti

La nuova legge premia i docenti dei territori insulari. Vantaggi nelle GPS e riconoscimenti per le pluriclassi, ma per calcolare le cifre esatte si dovrà aspettare il nuovo contratto.

Le novità per il mondo dell'istruzione passano anche dal mare. Il Parlamento ha appena approvato in via definitiva la Legge del 7 maggio 2026 (la numero 70), che è già stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale con l'obiettivo di valorizzare le risorse marittime.

All'interno del provvedimento c'è un'attenzione speciale riservata al personale scolastico che lavora nelle scuole delle cosiddette "isole minori". Per capire nel dettaglio a quanto ammonterà questo premio, però, bisognerà avere ancora un po' di pazienza. Infatti il testo di legge non fissa ancora le quantità, ma rimanda la quantificazione dei punteggi a interventi successivi.

In particolare, per stabilire l'impatto di questa novità sulle procedure di trasferimento (la mobilità), la palla passerà direttamente alla contrattazione collettiva nazionale tra Stato e sindacati.

Ma in cosa consistono, in pratica, queste agevolazioni? La norma punta a valorizzare e premiare il lavoro di chi insegna nei territori insulari più piccoli, garantendo il riconoscimento di punteggi aggiuntivi per scalare le Graduatorie provinciali per le supplenze (le famose GPS) e, come detto, possibili vantaggi anche per le procedure di mobilità.

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Un premio ulteriore, inoltre, andrà ai maestri della scuola primaria che fanno lezione nelle pluriclassi (le aule in cui studiano insieme bambini di età o anni diversi).

Per avere diritto a questi benefici, la legge impone però una regola

chiara: l'insegnante deve aver prestato servizio sull'isola per almeno 180 giorni nel corso di un singolo anno scolastico.

Di questi, almeno 120 giorni devono consistere in attività didattica vera e propria svolta con gli alunni.

di Leandro Castagna

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