EPISODI DI VIOLENZA NEI CONFRONTI DEL PERSONALE SCOLASTICO E DOCENTE

Circolare del Ministero dell’istruzione e del Merito

A seguito dei recenti episodi di violenza avvenuti nei confronti dei docenti e del personale scolastico all’interno delle scuole, in data 8 febbraio 2023, il Ministro dell’Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara, ha reso necessario emanare delle indicazioni specifiche. Una decisione motivata dall’esigenza di tutelare la dignità professionale e l’incolumità di docenti e del personale scolastico tutto.

Nella giornata di ieri, il Ministero, con la pubblicazione della nota n.326, firmata dal Capo Dipartimento, Carmela Palumbo, ha fornito ulteriori indicazioni operative per l’assistenza del personale scolastico e del personale docenti vittima di violenza.

“Il recente intensificarsi di episodi di violenza a danno del personale scolastico e, in particolare, del personale docente, rende indifferibile l’indicazione di procedure amministrative tese a l'efficace assistenza dei dipendenti vittime di tali incresciose condotte, mediante ricorso allo strumento della diretta rappresentanza e difesa erariale disciplinata dall’art. 44 R.D. n. 1611/1933’’.

Articolo 44: “L'Avvocatura dello Stato assume la rappresentanza e la difesa degli impiegati e agenti delle Amministrazioni dello Stato o delle amministrazioni o degli enti di cui all'art. 43 nei giudizi civili e penali che li interessano per fatti e cause di servizio, qualora le amministrazioni o gli enti ne facciano richiesta, e l'Avvocato generale dello Stato ne riconosca l'opportunità’’.

A riguardo va precisato che l'Avvocatura dello Stato assume la rappresentanza e la difesa di un dipendente dello Stato laddove ricorra piena coincidenza tra la posizione del dipendente medesimo e quella dell'Amministrazione e senza che, quindi, possano ipotizzarsi posizioni di conflitto di interesse. Ciò sul presupposto che la difesa dell'operato del dipendente, stante il rapporto organico che lo lega all’Amministrazione (art. 28 Cost.), costituisca necessariamente difesa degli stessi interessi erariali. Con riferimento al personale della scuola, tale tutela legale potrà essere prevista, in primo luogo, quando lo stesso personale sia destinatario di atti aventi evidente rilevanza penale, a causa ed in conseguenza dell’esercizio delle funzioni riconducibili al rapporto di lavoro alle dipendenze dell’Amministrazione. Dunque, la tutela legale deve ritenersi esclusa qualora i fatti abbiano rilievo meramente disciplinare.

In primo luogo, il Dirigente scolastico, ricorrendo i presupposti sopra ricordati, riceve l’istanza del dipendente corredata di ogni utile documentazione (denuncia, querela, verbale redatto dalle forze dell’ordine, ecc.…), comprensiva di apposita autorizzazione dell’interessato al trattamento dei dati personali necessari ai fini della tutela giudiziale, e la inoltra tempestivamente al competente Ufficio Scolastico Regionale, accompagnata da idonea relazione sui fatti e da ogni altro documento ritenuto utile alla disamina della richiesta di patrocinio erariale e, conseguentemente, ad escludere la possibilità di richieste palesemente infondate e temerarie.

Circolare-n.-326-del-17-febbraio-2023 (1).pdf

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di CLAUDIO CASTAGNA

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