Dirigenti scolastici, aumenti fino a 320 euro mensili e arretrati oltre i 6.300 euro: arriva la firma definitiva del CCNL 2022-2024

Sottoscritto in via definitiva il Contratto collettivo nazionale dell'Area Istruzione e Ricerca. Valditara: “Proseguiamo nella valorizzazione di chi presta servizio nelle nostre scuole”.

Si chiude l'iter del rinnovo contrattuale per circa 8 mila dirigenti scolastici dopo il via libera della Corte dei Conti. Entrano in vigore le misure economiche e normative previste dall'accordo. Valditara: "La stagione dei blocchi contrattuali è definitivamente chiusa".

La firma è arrivata. Presso l'ARAN è stato sottoscritto in via definitiva il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell'Area Istruzione e Ricerca per il triennio 2022-2024, che interessa circa 8.000 dirigenti scolastici. La sottoscrizione conclude il percorso di rinnovo contrattuale, dopo la certificazione positiva della Corte dei Conti, rendendo pienamente efficaci le disposizioni economiche e normative contenute nell'accordo.

Con la firma definitiva diventano operative le misure già previste nell'ipotesi di contratto sottoscritta nei mesi scorsi, mentre il Ministero guarda già al successivo rinnovo relativo al triennio 2025-2027.

Aumenti e arretrati: cosa prevede il contratto

Sul piano economico, il rinnovo riconosce un incremento complessivo del trattamento retributivo pari al 6%.

L'aumento a regime è di 320 euro lordi mensili, importo che comprende anche l'indennità di vacanza contrattuale e l'anticipazione del contratto già corrisposte.

Per i dirigenti scolastici in servizio entro il 31 dicembre 2023 gli arretrati possono arrivare fino a 6.337,82 euro lordi, calcolati al 31 agosto 2026.

Il contratto prevede inoltre, dal 1° gennaio 2024, l'incremento della retribuzione di posizione – parte fissa – di 1.170 euro lordi annui, che passa da 13.345,11 euro a 14.515,11 euro.

Aumentano anche le risorse del Fondo Unico Nazionale (FUN), sia dal 2024 sia dal 2025, con l'obiettivo di rafforzare le risorse destinate alla retribuzione di posizione e di risultato.

Le principali novità normative

Accanto agli aspetti economici, il nuovo CCNL introduce alcune modifiche all'organizzazione del lavoro.

Tra le novità più rilevanti figura l'innalzamento dal 60% all'80% della quota di posti destinabili alla mobilità interregionale dei dirigenti scolastici, ampliando le possibilità di trasferimento tra le diverse regioni.

Il contratto introduce inoltre una maggiore flessibilità nella fruizione delle ferie, consentendo il recupero del periodo non utilizzato entro l'anno successivo quando ciò sia dovuto a esigenze di servizio o a comprovati motivi personali.

Aggiornate anche alcune disposizioni disciplinari, con l'estensione da 20 a 30 giorni del termine utile per valutare la recidiva ai fini dell'applicazione delle sanzioni.

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Valditara: "Prosegue la valorizzazione dei dirigenti scolastici"

Commentando la firma definitiva del contratto, il ministro dell'Istruzione e del Merito Giuseppe Valditara ha parlato di un ulteriore passo nel percorso di valorizzazione della dirigenza scolastica.

"Abbiamo mantenuto un altro fondamentale impegno finalizzato alla valorizzazione di chi guida le istituzioni scolastiche. La stagione dei blocchi contrattuali è definitivamente chiusa. Continueremo convintamente nelle attività volte a migliorare sempre di più le condizioni retributive e di welfare di chi presta il proprio servizio nelle nostre scuole."

Il ministro ha inoltre confermato che il Ministero è già al lavoro per predisporre l'Atto di indirizzo che consentirà di avviare le trattative per il rinnovo del contratto relativo al triennio 2025-2027, con l'obiettivo di assicurare continuità ai rinnovi contrattuali del personale del comparto Istruzione e Ricerca.

Con la sottoscrizione definitiva del CCNL 2022-2024 si conclude così il percorso negoziale relativo al triennio appena trascorso e si apre la fase che porterà al confronto sul prossimo rinnovo contrattuale.

CONTRATTO-DEF-DS.pdf

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di La Redazione

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