Pensioni, il Governo lavora per il 2027. Nelle nuove ipotesi "parziale congelamento degli aumenti legati alla speranza di vita". Quali sono gli altri correttivi?

"L’altro elemento è la possibilità di “una “quota flessibile” (sulla scia di Quota 41) con penalizzazioni sull’assegno..."

Come sappiamo dal 2027 l’uscita dal mondo del lavoro verrà prorogata. Dunque, vediamo insieme la situazione attuale e cosa potrebbe accadere:

Dal 2027 l’età pensionabile salirà a 67 anni e 1 mese, mentre nel 2028 invece arriverà a 67 anni e 3 mesi. Per quanto riguarda, invece, la pensione anticipata ordinaria serviranno 42 anni e 11 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 11 mesi per le donne dal 2027, che diventeranno rispettivamente 43 anni e 1 mese e 42 anni e 1 mese dal 2028, con una finestra mobile di tre mesi prima dell’erogazione dell’assegno. Visti questi dati, già noti da tempo, a cosa starebbe lavorando il governo per andare incontro ai propri cittadini in merito a tale situazione?

La prima ipotesi che emerge è un “parziale congelamento degli aumenti legati alla speranza di vita, limitandolo ai lavori gravosi o, in alternativa, riducendo l’incremento effettivo dell’età pensionabile a un solo mese per tutti, rispetto ai tre previsti a regime”. L’altro elemento è la possibilità di “una “quota flessibile” (sulla scia di Quota 41) con penalizzazioni sull’assegno, affiancata a una proroga selettiva degli strumenti di accompagnamento come isopensione e contratti di espansione per la gestione dei piani industriali”.

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Un’altra situazione allarmante riguarda da vicino gli importi delle pensioni: “L’importo medio nel 2025 delle pensioni vigenti è di 1.538 euro, mentre quello delle pensioni liquidate scende a 1.290 euro, vale dire 248 euro in meno (-16%). Tale scostamento dimostra un tendenziale e preoccupante calo del valore medio delle pensioni”. Inoltre, sempre nel 2025, sono state liquidate 834.658 pensioni previdenziali, mentre nel 2024 861.949 e nel 2022 ben 878.369”. Un calo, comunica l’INPS: “determinato dalle restrizioni introdotte recentemente nel sistema previdenziale italiano”. A diminuire drasticamente sono state anche le uscite anticipate, infatti Opzione Donna in calo 3.860 nel 2025 rispetto a  26.427 nel 2022 e le quote da 112.982 nel 2021 rispetto a 5.643 del 2025.  

di Natalia Sessa

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