MIMeraviglIA, al via il percorso di formazione del Ministero sull’Intelligenza Artificiale per il personale scolastico. Ecco tutto quello che c'è da sapere (Nota)
- La Redazione

- 1 giorno fa
- Tempo di lettura: 2 min
Il Ministero dell’Istruzione e del Merito lancia MIMeraviglIA, il percorso formativo dedicato all’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale nelle attività amministrative delle...

"L’Intelligenza Artificiale rappresenta oggi una delle più importanti opportunità di innovazione per il sistema scolastico. Quella che fino a pochi anni fa appariva come una tecnologia del futuro è ormai una realtà concreta, destinata a trasformare profondamente il modo in cui si organizzano il lavoro, i processi e i servizi. Anche le istituzioni scolastiche sono chiamate a cogliere questa sfida, valorizzandone le potenzialità per semplificare le attività amministrative, migliorare l’efficienza organizzativa e supportare il lavoro quotidiano del personale.
In coerenza con le priorità individuate nell’Atto di indirizzo politico-istituzionale del Ministro dell’Istruzione e del Merito per il 2026, il Ministero promuove “MIMeraviglIA”, un innovativo percorso formativo realizzato con la supervisione scientifica del Dipartimento di Informatica dell’Università Sapienza di Roma. L’iniziativa rappresenta una delle prime esperienze strutturate a livello nazionale dedicate all’applicazione dell’Intelligenza Artificiale nelle attività amministrative delle segreterie scolastiche.
MIMeraviglIA è un percorso pensato per accompagnare il personale scolastico alla scoperta di strumenti destinati a diventare sempre più centrali nella pubblica amministrazione, offrendo conoscenze pratiche e immediatamente spendibili nel contesto lavorativo.
Per la prima volta, il personale scolastico potrà esplorare in modo guidato le potenzialità dell'Intelligenza Artificiale, comprenderne le opportunità e sperimentarne l'utilizzo in contesti concreti e vicini alla realtà delle segreterie scolastiche. Un'occasione per acquisire strumenti che stanno rapidamente diventando essenziali nel mondo del lavoro e nella pubblica amministrazione.
L'iniziativa è rivolta prioritariamente al personale amministrativo delle istituzioni scolastiche di ogni ordine e grado ed è aperta anche ai DSGA e ai Dirigenti scolastici, chiamati a guidare i processi di innovazione e trasformazione organizzativa nelle proprie comunità scolastiche. Il percorso prevede contenuti dinamici e modalità di apprendimento innovative:
6 moduli formativi online fruibili in autonomia;
4 webinar interattivi con esperti;
forum di confronto e supporto;
tutor virtuali con avatar intelligenti disponibili on demand;
test di verifica;
attestato finale di partecipazione, pari a 16 ore di formazione, valido ai fini dell'assolvimento degli obblighi formativi annuali del personale della Pubblica Amministrazione.
Il modello didattico integra videolezioni, momenti di approfondimento e strumenti innovativi basati sull’Intelligenza Artificiale, consentendo ai partecipanti di sperimentare direttamente le tecnologie oggetto del percorso e di acquisire competenze chiave per affrontare le sfide della trasformazione digitale. Per iscriversi al corso basta collegarsi all’indirizzo https://www.istruzione.it/mimeraviglia/ cliccare su INIZIA IL TUO PERCORSO ⟶ENTRA IN FORMAZIONE MIM. In alternativa basta accedere con le proprie credenziali in SIDI ⟶ FORMAZIONE ⟶ FORMAZIONE MIM ⟶ MIMERAVIGLIA. In caso di utenti non ancora abilitati al SIDI o che rilevino problemi di accesso al corso, è attiva la casella e-mail supporto@mimeraviglia.it a cui inviare le proprie segnalazioni".
di La Redazione
Docenti e ATA, NoiPA luglio 2026: visibili gli importi, presenti i conguagli del 730. Aumenti e arretrati del CCNL sono presenti? (Clicca qui)
Docenti e ATA, arretrati fino a 1.000 euro e circa 140 euro in più in busta paga. Anief: "In arrivo tra luglio e agosto" (Clicca qui)
CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027: aumenti fino a 143 euro per i docenti e 107 euro per gli ATA con arretrati già nel periodo estivo (Clicca qui)




.jpg)
.jpg)

















%20(2).jpg)
.jpg)

%20(2).jpg)






















.jpg)
Commenti