Ferie ATA, in presenza di una "settimana corta" come vengono calcolate? I dettagli

"Se si è prestato servizio per meno di tre anni, le ferie corrispondono a 30 giorni annui. Mentre, per chi lavora da più di tre anni sono 32 i giorni di diritto all’anno..."

Ma le ferie del personale ATA quando l’orario scolastico è organizzato sulla base della settimana corta, dal lunedì al venerdì, come vengono calcolate? La risposta la troviamo nell’art. 13 del CCNL Scuola 2007, sul quale si è espresso anche l’ARAN.

In presenza di una settimana scolastica articolata dal lunedì al venerdì il sesto giorno viene comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. Ciò vuol dire che la scuola dovrà tenere conto di quanto prevede il contratto ed ogni giorno di ferie fruito viene calcolato moltiplicando per 1,2. I giorni complessivi spettanti variano in base all’anzianità di servizio. Nel dettaglio, se si è prestato servizio per meno di tre anni, le ferie corrispondono a 30 giorni annui. Mentre, per chi lavora da più di tre anni sono 32 i giorni di diritto all’anno. Mentre, in presenza di un contratto a tempo determinato, le ferie sono calcolate in base alla durata del servizio prestato, sempre facendo affidamento a quanto scritto nel CCNL.  

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di La Redazione

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