CCNL 2025/2027 firmato:al via aumenti fino a 185 euro ed arretrati fino a 1250 euro.Quando arrivano gli incrementi retributivi e come variano le indennità accessorie?Ecco tutte le CIFRE nel dettaglio

Il nuovo CCNL del comparto Istruzione e Ricerca per il triennio 2025-2027 è stato ufficialmente sottoscritto oggi 1° Aprile...

Il nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Istruzione e Ricerca per il triennio 2025-2027 è stato ufficialmente sottoscritto oggi 1° Aprile 2026 da tutte le sigle sindacali (Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola, Snals, Gilda e Anief).

Precisiamo che il testo, in forma di ipotesi di contratto, tiene conto degli aspetti retributivi, e quindi il negoziato complessivo non è ancora concluso ma anzi proseguirà successivamente così da occuparsi dei restanti istituti normativi.

L'Aran dichiara espressamente che si tratta di un accordo che definisce gli incrementi mensili lordi degli stipendi tabellari, erogati in tre tranche annuali – 1° gennaio 2025, 1° gennaio 2026 e 1° gennaio 2027 – comprensive dell’anticipazione Ipca già corrisposta ai sensi dell’articolo 47-bis, comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001.

A regime, dal 1° gennaio 2027, l’incremento medio per l’intero comparto è pari a 137 euro lordi per 13 mensilità; per il personale docente della scuola l’aumento medio sale a 143 euro lordi per 13 mensilità.

A tal proposito si ricordi che nel periodo 2022-2026 sono stati sottoscritti ben tre contratti.

Se sommiamo gli incrementi dei tre contratti consecutivi (2019-2021, 2022-2024 e 2025-2027) il comparto registra rilevanti aumenti strutturali: parliamo di 395 euro per 13 mensilità come media di comparto e 412 euro per 13 mensilità per il personale docente.

Aumenti stipendiali per i docenti

Si tratta di aumenti progressivi strettamente legati sia all’anzianità si servizio, sia al grado di scuola.

Infanzia e primaria

Per i docenti della scuola dell’infanzia e primaria gli aumenti possono essere così delineati:

• circa 38 euro mensili nel 2025;

• fino ad oltre 110 euro nel 2027 per le fasce iniziali;

• fino a circa 159 euro per anzianità oltre i 35 anni.

Secondaria di primo grado

Per i docenti della scuola secondaria di primo grado disposti:

• incrementi leggermente superiori rispetto ai cicli iniziali;

• nel 2027 previsti incrementi che vanno da circa 119 euro ad oltre 176 euro mensili.

Secondaria di secondo grado

Per i docenti delle scuola secondaria di secondo grado previsti:

• valori analoghi o superiori rispetto alla secondaria di primo grado;

• aumenti fino a circa 185 euro mensili nel 2027 per i docenti laureati con maggiore anzianità.

Aumenti stipendiali per il Personale ATA

Gli incrementi retributivi interessano anche tutto il personale amministrativo, tecnico e ausiliario, con valori differenziati in base al profilo e all'anzianità di servizio:

• collaboratori scolastici: fino a circa 110 euro mensili nel 2027;

• operatori: aumenti che superano i 160 euro nelle fasce alte;

• assistenti: fino a circa 128 euro;

• funzionari ed elevate qualificazioni: incrementi più cospicui, fino a circa 194 euro.

Prevista, inoltre, anche una indennità una tantum di 110 euro, erogata nel 2027 al personale ATA in servizio nell’anno scolastico 2025-2026 .

Stipendi accessori

Il contratto interviene anche sulle componenti accessorie.

Docenti

• aumento della Retribuzione professionale docenti (RPD);

• incrementi nel 2027 compresi tra circa 5 e 8 euro mensili, tenuto conto dell’anzianità;

• valori complessivi che arrivano fino a circa 328 euro mensili.

Personale ATA

• incremento del compenso individuale accessorio (CIA);

• aumenti tra circa 5,8 e 7,1 euro mensili;

• valori complessivi fino a circa 116 euro.

DSGA

• aumento della parte fissa dell’indennità di direzione;

• incremento annuo di circa 197 euro, con valore complessivo oltre 3.200 euro.

Arretrati

Calcolati al 30 giugno 2026, gli importi stimati vanno da circa 815 euro a circa 1.250 euro.

QUANDO ARRIVANO GLI AUMENTI STIPENDIALI E GLI ARRETRATI?

Gli effetti economici scatteranno dal giorno successivo alla firma, quindi dal 2 Aprile 2026.

Ricordiamo però che le amministrazioni hanno bisogno di tempo per applicare gli incrementi e gli adeguamenti dovrebbero realizzarsi entro 30 giorni dalla stipula.

Concretamente ciò significa che gli aumenti potrebbero essere visibili già tra fine aprile ed il mese di maggio 2026 ed in alcuni casi Giugno, tenuto conto dei tempi tecnici di elaborazione degli stipendi. Il primo cedolino conterrà, inoltre, non solo gli aumenti ma anche gli arretrati maturati.

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