Carta Docente ai precari, 3mila euro a un supplente: il tribunale di Vicenza accoglie il ricorso dell'insegnante. Confermato il divieto UE di discriminazione

Il giudice del lavoro di Vicenza ha accolto il ricorso di un docente precario, riconoscendogli 3.000 euro di Carta del docente non percepiti tra il 2018 e il 2025. La decisione richiama la normativa europea che vieta disparità di...

"Ancora una sentenza dal Veneto che dà ragione ai precari che rivendicano la Carta del docente: a rispondere positivamente al ricorso presentato dal supplente è stato il tribunale del lavoro di Vicenza, che ha risarcito l’insegnante con 3.000 euro, corrispondenti alla quota della Carta del docente che l’amministrazione gli ha negato tra il 2018 e il 2025, per complessive sei supplenze annuali.

Nel motivare la sentenza, il giudice del lavoro ha ricordato che la Corte di Cassazione, con il provvedimento n. 29961/2023 del 27 ottobre 2023, si è espressa favorevolmente ricordando che “ai sensi dell’art. 118 Disp. Att. c.p.c.” il supporto economico della “Carta Docente di cui all’art. 1, comma 121, L. 107/2015 spetta ai docenti non di ruolo che ricevano incarichi annuali fino al 31.8, ai sensi dell’art. 4, comma 1, L. n. 124 del 1999 o incarichi per docenza fino al termine delle attività didattiche”.

Il giudice del tribunale veneto ha quindi ricordato che “nella sentenza della Suprema Corte sopra richiamata, la prestazione del docente ricorrente” è stata considerata “sovrapponibile – ai fini dell’applicazione del beneficio in parola – a quella del docente di ruolo, divenendo discriminatorio, e quindi illegittimo, il differente trattamento rispetto a quest’ultimo, anche ai sensi della Direttiva 1999/70/Ce che, con particolare riferimento alla clausola 4 del relativo allegato, vieta la discriminazione dei lavoratori a tempo determinato e che, come noto, è da tempo considerata direttamente applicabile nel nostro ordinamento (cfr. sent. CGUE Gaviero Gaviero, cause riunite nn. 444/09 e 456/09: ‘La clausola 4, punto 1, dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, che figura nell’allegato, è incondizionata e sufficientemente precisa da poter essere invocata nei confronti dello Stato da dipendenti pubblici temporanei dinanzi ad un giudice nazionale’)”.

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Secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, “anche a Vicenza ha vinto la linea dell’Anief: presentando ricorso gratuito attraverso i legali specializzati in legislazione scolastica, che operano nel giovane sindacato, si possono chiedere, con ottime possibilità di riuscita, fino a 3.500 euro più interessi di Carta del docente. Alla base delle decisioni del giudice favorevoli ai precari vi sono gli orientamenti favorevolissimi del Consiglio di Stato, della Corte di Giustizia europea e, di recente, anche della Suprema Corte di Cassazione. Posizioni che stanno coinvolgendo anche i supplenti che stipulano contratti brevi e saltuari”.

LE CONCLUSIONI DEL TRIBUNALE DEL LAVORO DI VICENZA

P.Q.M.

Firmato Da: NERI CATERINA Emesso Da: CA DI FIRMA QUALIFICATA PER MODELLO ATE Serial#: e4decc360eb410c

Sentenza n. 209/2026 pubbl. il 26/03/2026

RG n. 962/2025

Il Giudice del Lavoro, definitivamente pronunciando, ogni contraria o diversa istanza e deduzione disattesa o assorbita:

- condanna il Ministero a costituire in favore di parte ricorrente, con le modalità di cui agli artt. 2, 5, 6 e 8 del DPCM 28 novembre 2016, la Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del docente delle istituzioni scolastiche di ogni ordine e grado di cui all’art. 1, co. 121 l. n. 107/2015, con accredito/assegnazione della somma pari a complessivi euro 3000,00 da spendersi non oltre il 24° mese decorrente dalla data di costituzione della carta stessa;

- condanna parte resistente alla rifusione delle spese di lite sostenute dalla parte ricorrente a tale titolo liquidando la complessiva somma di € 1300,00, oltre a spese generali ed accessori di legge (iva e cpa), con distrazione in favore dei difensori antistatari.

Sentenza resa ex art. 429 c.p.c.

di LA REDAZIONE

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