Bando ATA 24 mesi, Sorrentino (Anief): “Necessario informatizzare la procedura e valorizzare la professione”

Il Ministero dell'Istruzione ha aperto le finestre per le immissioni in ruolo. Riportiamo l'intervento integrale del sindacato Anief-Condir sulle richieste di modifica e sulle criticità del bando

L'attesa per l'aggiornamento delle graduatorie ATA 24 mesi è terminata, ma le sigle sindacali sollevano diverse questioni sulle modalità di valutazione e sulle procedure ancora obsolete. Riportiamo di seguito il testo integrale con le dichiarazioni e le richieste di Alberico Sorrentino, capo dipartimento Anief-Condir.

"Il Ministero dell'Istruzione ha pubblicato ‘il bando 24 mesi per il personale ATA’ utile alle immissioni in ruolo: le domande si potranno presentare dal 28 aprile al 19 maggio. Alberico Sorrentino, capo dipartimento Anief-Condir, in un’intervista all’agenzia Teleborsa ricorda che "la procedura sostanzialmente resta invariata rispetto agli anni precedenti. Tuttavia – spiega -, come organizzazione sindacale, abbiamo portato avanti delle istanze: innanzitutto una corretta valutazione dei servizi prestati in tutto il territorio nazionale per evitare discriminazioni rispetto ai vari ambiti territoriali.

Abbiamo chiesto la valutazione del servizio prestato fino al 30 giugno, quindi alla scadenza del contratto, e non fino alla data di presentazione dell'istanza, così come abbiamo chiesto di valutare il punteggio ottenuto in virtù del servizio prestato o non prestato in caso di congedo biennale".

Alberico Sorrentino ha commentato aggiunto che l’organizzazione a cui appartiene ha "portato avanti anche la proposta relativa all'informatizzazione dell'intera procedura per quanto riguarda il successivo inserimento nella graduatoria di prima fascia che avverrà all'esito delle valutazioni delle domande pervenute. 

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La presentazione delle domande da parte dei candidati è prevista fino al 19 maggio 2026. Come organizzazione sindacale, inoltre, riteniamo necessario un aggiornamento dell'ordinanza dei 24 mesi, ferma ormai da troppi anni, e un'informatizzazione dell'intera procedura anche per quanto riguarda l'assegnazione provvisoria, oltre che una rivisitazione dell'ordinamento professionale ATA entrato in vigore con il contratto 2019-21, che necessita di una valorizzazione non più rinviabile".

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