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ATA, concluse le prove suppletive per le posizioni economiche: graduatorie provvisorie entro fine maggio, poi reclami e assegnazioni definitive

Si è conclusa il 23 aprile 2026 la fase delle prove suppletive per l’attribuzione delle posizioni economiche destinate al personale ATA. Si apre ora un passaggio decisivo della procedura, con gli Ambiti territoriali chiamati alla valutazione dei risultati e alla predisposizione delle graduatorie per ciascun...

Si è conclusa il 23 aprile 2026 la fase delle prove suppletive per l’attribuzione delle posizioni economiche destinate al personale ATA. Si apre ora un passaggio decisivo della procedura, con gli Ambiti territoriali chiamati alla valutazione dei risultati e alla predisposizione delle graduatorie per ciascun profilo professionale. Un iter che porterà, nelle prossime settimane, alla definizione degli aventi diritto e all’avvio concreto delle nuove assegnazioni.



Testo integrale della Flc Cgil:

"Si sono concluse ieri, 23 aprile 2026, le prove suppletive previste nell’ambito della procedura per l’attribuzione delle posizioni economiche finalizzate alla valorizzazione professionale del personale ATA.

Si apre ora la fase successiva che vedrà gli Ambiti territoriali impegnati nelle operazioni di valutazione e nella predisposizione delle relative graduatorie.


Secondo quanto stabilito dal Decreto Ministeriale 140 del 12 luglio 2024, le graduatorie provvisorie dovranno essere pubblicate entro 30 giorni dalla conclusione delle prove e dalla trasmissione dei relativi risultati agli Ambiti. La pubblicazione è quindi attesa, verosimilmente, entro la fine di maggio 2026.

Saranno formulate per ciascun profilo professionale sulla base del punteggio complessivo conseguito, secondo i criteri fissati dal decreto DM 140/2024. A parità di punteggio ottenuto nelle prove, è prevista la precedenza per maggiore anzianità di servizio e, in caso di ulteriore parità, l’applicazione delle preferenze di legge.



Dopo la pubblicazione delle provvisorie, gli interessati potranno presentare reclamo entro 10 giorni; successivamente gli Ambiti territoriali procederanno con l’approvazione delle graduatorie definitive.

Le graduatorie avranno validità triennale e, durante tale periodo, le posizioni che si renderanno disponibili per cessazioni dal servizio o per altre cause saranno assegnate mediante scorrimento agli aventi diritto del medesimo profilo professionale.


Con la conclusione di questa fase si passa all’assegnazione delle nuove posizioni economiche, che renderanno concreti i benefici previsti dal contratto. Un intervento che coinvolge una platea ampia di lavoratori e che riconosce, almeno in parte, il ruolo fondamentale svolto quotidianamente dal personale ATA nel funzionamento delle scuole", conclude la Flc Cgil.

di LA REDAZIONE





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