ATA, assunzioni: al via il ricorso contro il mancato ruolo sul 100% dei posti vacanti

Il sindacato Anief avvia la preadesione per contestare il decreto sulle immissioni in ruolo del personale ATA e dei Funzionari EQ. Pacifico: “Serve una risposta all’abuso dei contratti a termine”

Il piano di immissioni in ruolo del personale ATA finisce al vaglio del giudice amministrativo. L’Anief ha infatti avviato la preadesione al ricorso che sarà presentato al TAR del Lazio contro il decreto ministeriale che autorizza le assunzioni a tempo indeterminato del personale amministrativo, tecnico e ausiliario e dei Funzionari EQ, contestando la mancata copertura del totale dei posti vacanti e disponibili.

L’azione legale punta a ottenere il riconoscimento del diritto alla stabilizzazione del personale precario attraverso l’utilizzo dell’intero organico disponibile, superando il limite delle assunzioni autorizzate dall’amministrazione.

Il ricorso si inserisce nel dibattito, già emerso nelle scorse settimane, sulla distanza tra il numero dei posti liberi nelle scuole e il contingente di assunzioni effettivamente autorizzato. Per Anief, lasciare scoperti migliaia di posti significa continuare a ricorrere a contratti a tempo determinato anche in presenza di disponibilità strutturali.

Pacifico: “Scelta incomprensibile che alimenta il precariato”

A spiegare le ragioni dell’iniziativa è il presidente nazionale Anief Marcello Pacifico.

"Questo ricorso nasce per tutelare il personale ATA precario, che continua a pagare il prezzo di un piano di assunzioni largamente insufficiente", afferma.

Secondo Pacifico, il Ministero dell’Istruzione e del Merito avrebbe autorizzato "appena un posto su tre tra quelli realmente vacanti e disponibili", una scelta che "alimenta il precariato e non risponde alle esigenze delle istituzioni scolastiche".

Da qui la decisione di rivolgersi al TAR del Lazio per chiedere la copertura del 100% dei posti vacanti, richiamando anche i principi affermati dalla Corte di giustizia dell’Unione europea in materia di contrasto all’abuso della reiterazione dei contratti a termine.

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Chi può aderire al ricorso

La preadesione è rivolta ai Funzionari EQ (ex DSGA) e a tutto il personale ATA interessato a contestare la mancata autorizzazione delle immissioni in ruolo sull’intero numero dei posti vacanti e disponibili.

Con questa iniziativa Anief apre dunque un nuovo fronte sul reclutamento del personale scolastico, portando davanti ai giudici amministrativi la questione della stabilizzazione dei lavoratori precari e del mancato utilizzo completo degli organici disponibili.

Per maggiori informazioni e per preaderire al ricorso, cliccare qui.

di La Redazione

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