Stipendi NOIPA Gennaio 2026: riduzione dell'aliquota IRPEF dal 35% al 33%. Cedolino visibile online con gli aumenti. Ecco come controllare il dettaglio e verificare la data di accredito
- La Redazione

- 17 ore fa
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Stipendi NOIPA Gennaio 2026: la data di accredito è prevista per giorno...

Con riferimento agli stipendi per la mensilità di Gennaio 2026 occorre evidenziare che Docenti e ATA con contratto a tempo indeterminato e determinato fino al 31 agosto o 30 giugno 2026, nella propria area riservata, potranno visualizzare e consultare su NoiPA l'apposito cedolino.
In tal modo, dunque, si avrà la possibilità di verificare l'esatto ammontare dello stipendio in arrivo.
È molto importante però evidenziare la differenza tra la semplice visualizzazione dell'importo e il caricamento del documento in formato PDF: spesso, infatti, la cifra netta appare nell'area "Consultazione Pagamenti" in anticipo rispetto alla disponibilità del cedolino scaricabile. Procedendo in tal senso di potrà prendere visione di eventuali variazioni economiche prima della concreta esigibilità della somma sul conto corrente bancario o postale.
NEL CEDOLINO VISIBILI GLI AUMENTI: QUANDO VERRÁ ACCREDITATO LO STIPENDIO?
Alla luce della sottoscrizione del contratto 2022/2024, nel cedolino stipendiale della mensilità di Gennaio 2026 saranno visibili gli aumenti: sarà così possibile visionare tutte le novità attraverso il dettaglio.
La data di accredito dello stipendio è prevista, ad ogni modo, per giorno 23 Gennaio 2026.
Non è invece ancora disponibile il cedolino relativo agli arretrati che saranno pagati entro gennaio.
Legge Bilancio 2026: riduzione dell'IRPEF dal 35% al 33%
La Legge di Bilancio 2026 introduce un rilevante intervento di natura strutturale sul sistema di imposizione dell'Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche (IRPEF), modificando le aliquote applicabili agli scaglioni di reddito medio.
In particolare, la manovra finanziaria dispone la riduzione dell'aliquota IRPEF dal 35% al 33% per il secondo scaglione di reddito, relativo alla quota di imponibile compresa tra 28.000 e 50.000 euro annui. La misura è finalizzata ad alleggerire il carico fiscale sui redditi medio-alti da lavoro dipendente e assimilato, con l'obiettivo di incrementare il potere d'acquisto e sostenere i consumi interni.
Secondo le stime ufficiali, il vantaggio fiscale massimo derivante dall'applicazione della nuova aliquota può raggiungere circa 440 euro annui, in relazione al livello di reddito complessivo del contribuente.
Il beneficio si traduce in un incremento diretto del netto in busta paga, distribuito mensilmente attraverso le ritenute operate dal sostituto d'imposta.
Per i contribuenti con redditi più elevati, la norma prevede tuttavia un meccanismo di sterilizzazione parziale del beneficio, attuato mediante una riduzione delle detrazioni fiscali spettanti, al fine di garantire la progressività del sistema tributario e di limitare l'impatto finanziario della misura sui saldi di finanza pubblica.
Sul piano applicativo, NoiPA ha provveduto ad attuare tempestivamente le disposizioni normative, applicando le nuove aliquote IRPEF a partire dalla rata di gennaio 2026.
L'adeguamento è avvenuto in via automatica, senza necessità di interventi da parte dei dipendenti interessati.
Nei cedolini stipendiali dei lavoratori rientranti nella fascia di reddito interessata risulta pertanto già applicata la nuova aliquota del 33% sulla quota di imponibile compresa tra 28.000 e 50.000 euro, con un conseguente aumento dello stipendio netto mensile.
Gli effetti complessivi della riduzione fiscale saranno pienamente visibili nel corso dell'anno, anche in sede di conguaglio fiscale di fine anno, in funzione della situazione reddituale individuale.
di VALENTINA TROPEA
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