Stipendi Docenti e ATA: assente una tantum nel cedolino? Ecco cosa fare passo dopo passo in caso di mancata visualizzazione della somma. Scopriamo insieme ogni dettaglio

Stipendi Docenti e ATA: sono molteplici i docenti che riscontrano ancora delle problematiche relativamente al cedolino a causa della mancanza dell'una tantum...

L'importo dello stipendio di Docenti e ATA per il mese di Marzo 2026 risulta visibile già da qualche giorno nell'area riservata NoiPa.

Nonostante tutto, però, appare importante risolvere una questione rimasta in sospeso: sono molteplici, infatti, i docenti che riscontrano ancora delle problematiche relativamente al cedolino di Febbraio 2026, laddove manchi l'una tantum.

Si ricordi, a tal proposito, che nel mese di Febbraio 2026 è stata disposta l'erogazione dell'una tantum prevista espressamente dall’art. 16 del Contratto 2022/2024. 

Occorre evidenziare, inoltre, che l'una tantum di 111,70 euro, prevista in favore dei docenti, è stata ridotta a 101,48 euro.

Questo diminuzione dipende esclusivamente dalla trattenuta previdenziale del 9,15%, che viene applicata anche su questa voce (tassazione separata).

Calcolando il 9,15% su 111,70 euro, allora si otterrà una trattenuta di poco superiore a 10 euro, che porta l’importo netto a 101,48 euro.

Non viene applicata, invece, la trattenuta del 2,50% per il TFR, in quanto l’una tantum non rappresenta una voce stabile dello stipendio tabellare.

Quali azioni intraprendere nel caso in cui manchi l'una tantum nel cedolino di Febbraio?

Nel caso in cui l'importo dell'una tantum non risulti presente nel proprio cedolino, allora sarà opportuno distinguere la posizione dei supplenti brevi o saltuari, per i quali il pagamento è previsto nel mese di marzo; negli altri casi, invece, sarà utile consultare accuratamente il proprio cedolino così da verificare se quella voce sia effettivamente assente.

Dunque, nell'ipotesi in cui si accertasse concretamente la mancanza dell'una tantum, allora sarà consigliabile aprire un ticket su NoiPA per segnalare la mancata erogazione e richiedere assistenza sindacale per un’eventuale interlocuzione con la Ragioneria Territoriale dello Stato.

Rammentiamo, inoltre, che l’importo percepito concorrerà alla formazione del reddito complessivo annuale e sarà pertanto soggetto a tassazione, nonostante sia già stato decurtato delle trattenute previdenziali al momento dell’erogazione.

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di VALENTINA TROPEA

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