Stipendi docenti e ATA: “150 euro in più nel 2027 e altri 150 dal 2028”. Carta Docente da 500 euro anche al personale ATA

Chieste risorse già nella prossima Legge di bilancio: aumento dell’indennità integrativa speciale, Carta Docente nuovamente a 500 euro ed estesa al personale ATA e interventi sulla...

Un aumento di 150 euro mensili nel 2027 e ulteriori 150 euro dal 2028, il ripristino della Carta Docente a 500 euro con l’estensione al personale ATA e una detassazione capace di produrre un beneficio fino a 1.500 euro. Sono le richieste avanzate dall’Anief in vista della prossima Legge di bilancio.

Il sindacato torna così a denunciare il divario retributivo che separa i lavoratori della scuola dagli altri dipendenti pubblici, prendendo spunto dai dati contenuti nel secondo rapporto semestrale ARAN sulle retribuzioni nel pubblico impiego, relativo al 2025 e pubblicato nel 2026.

“Il ritardo stipendiale di docenti, insegnanti e tutto il personale Ata, anche a livello europeo, va affrontato con urgenza: il sindacato Anief chiede pubblicamente di inserire nella prossima Legge di bilancio un aumento di 150 euro mensili a dipendente relativo all’indennità integrativa speciale, specifica per il personale della scuola creata per recuperare il gap anche rispetto all’inflazione. Si tratterebbe di un segnale importante per avviare un processo di perequazione dei lavoratori della scuola rispetto agli altri dipendenti pubblici”, dichiara Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief.

La richiesta riguarda l’indennità integrativa speciale, già conglobata nello stipendio tabellare. Secondo il sindacato, l’intervento dovrebbe essere finanziato attraverso la prossima manovra e successivamente attuato con un DPCM dedicato al personale del comparto Istruzione e Ricerca.

Il costo stimato dall’Anief è di circa 4 miliardi di euro per una platea di 1,3 milioni di lavoratori. L’aumento richiesto dovrebbe aggiungersi alle risorse destinate ai rinnovi contrattuali e non sostituirle.

“La capacità d’acquisto dei lavoratori della scuola – prosegue Pacifico – ha raggiunto livelli molto bassi.

A fronte di una situazione così difficile, occorre mettere in atto risposte adeguate, mettendo in bilancio aumenti mensili tali da ridurre il gap rispetto ai dipendenti di altri comparti pubblici: 150 euro di aumento nel 2027 e altrettanti dal 2028 rappresentano un passaggio di svolta”.

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Carta Docente e detassazione

La proposta economica non si limita all’aumento mensile. Anief chiede anche di riportare la Carta Docente al suo valore originario di 500 euro, recuperando la riduzione applicata nell’ultimo anno, e di trasformarla in una Carta dei Servizi accessibile anche al personale ATA.

“Come servirebbe ricollocare la Carta Docente a 500 euro annuali, recuperando i 117 euro sottratti l’anno passato: il budget dovrebbe rientrare in una Carta dei Servizi, da assegnare anche al personale ATA. Infine, si potrebbero recuperare almeno 1.500 euro attraverso una politica di detassazione, sulla scia di quella che viene adottata nel privato”.

Secondo Pacifico, il problema riguarda tanto gli insegnanti quanto il personale amministrativo, tecnico e ausiliario. I primi affrontano una progressione economica iniziale particolarmente lenta, mentre gli stipendi ATA continuano a collocarsi tra i più bassi del pubblico impiego.

“Non è possibile ancorare per otto anni un neo-immesso in ruolo ad uno stipendio nettamente inferiore ad un operaio specializzato, come del resto per tutto il periodo di precariato: così la funzione docente è mortificata.

Come non è possibile continuare a dare al personale ATA il compenso mensile più basso del pubblico impiego, i cui livelli stipendiali risultano fermi ad oltre 50 anni fa. Serve una svolta, da attuare già con la prossima Legge di bilancio”, conclude il presidente dell’Anief.

La proposta dovrà adesso confrontarsi con le risorse che il Governo deciderà di destinare alla scuola nella prossima manovra. Al momento si tratta quindi di una richiesta sindacale e non di un aumento già approvato.

di La Redazione

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