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Solamente su richiesta dei dirigenti scolastici e in casi di effettiva necessità
È possibile prorogare i contratti del personale ATA?
La risposta è si. Anche per quest’anno scolastico, che sta ormai giungendo al termine, è possibile prorogare i contratti del personale ATA ma solo su richiesta dei dirigenti scolastici e qualora non sia possibile assicurare lo svolgimento dei servizi di istituto attraverso l’impiego di personale con contratto a tempo indeterminato e del personale di supplente annuale.
Cosa prevede la nota Ministeriale del 6 giugno 2022?
Oltre ad inviare agli USR le richieste motivate, la nota del MI riporta:
‘’Le comprovate motivazioni potranno fare riferimento ad attività relative allo svolgimento degli esami di stato, al recupero debiti nelle scuole secondarie di secondo grado, a situazioni eccezionali che possano pregiudicare l’effettivo svolgimento dei servizi di istituto con riflessi sull’ordinato avvio dell’anno scolastico (es. adempimenti legati all’aggiornamento delle graduatorie di istituto, allo svolgimento delle procedure concorsuali in atto, etc.)’’.
di CLAUDIO CASTAGNA
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