Contratto scuola 2025-27: pensioni, burnout, riscatto anni università e diritti dei supplenti. Riparte il confronto all’Aran

Dopo l’intesa sugli stipendi si apre la partita sulle norme: sul tavolo mobilità, welfare, scatti di anzianità, Carta dei servizi e equiparazione tra precari e docenti di ruolo...

Il rinnovo del contratto scuola 2025-27 entra nella sua fase più delicata. Dopo l’intesa economica firmata lo scorso primo aprile, oggi 26 maggio sindacati e Aran tornano a riunirsi per affrontare tutti quei temi che incidono direttamente sulla vita quotidiana di docenti, Ata e precari. Non si parlerà soltanto di stipendi, ma di pensioni, burnout, mobilità, welfare e diritti dei supplenti. Questioni che da anni alimentano il malcontento del personale scolastico, stretto tra carichi di lavoro sempre più pesanti e tutele spesso considerate insufficienti.

Uno dei punti più discussi riguarda il riscatto agevolato della laurea, che potrebbe consentire a molti lavoratori della scuola di anticipare l’uscita dal lavoro. Sul tavolo anche il ritorno del doppio canale di reclutamento, con concorsi non basati esclusivamente sulle prove selettive ma anche sui titoli maturati nel tempo. Si torna poi a parlare del riconoscimento del servizio svolto nelle scuole paritarie ai fini della ricostruzione di carriera, tema che da anni divide il mondo dell’istruzione. Tra le richieste avanzate dai sindacati c’è anche una revisione degli scatti di anzianità. La proposta prevede il ritorno del primo scatto dopo tre anni di servizio invece degli attuali quattro, mentre quelli successivi arriverebbero ogni quadriennio.

Al centro della discussione anche i buoni pasto per il personale scolastico, una misura che molti lavoratori considerano ormai necessaria ma che continua a restare fuori dai principali contratti della scuola. Grande attenzione anche sul fronte mobilità e precariato. Tra le ipotesi discusse c’è una maggiore facilità nell’ottenere l’assegnazione provvisoria per chi ha figli fino a sedici anni. Si parla inoltre di mobilità intercompartimentale, ovvero della possibilità di passare dalla scuola ad altri settori della pubblica amministrazione. I sindacati chiedono poi un fondo specifico per il personale scolastico e una Carta dei servizi che comprenda anche i supplenti brevi e il personale Ata. Uno dei nodi più sentiti riguarda proprio l’equiparazione tra supplenti e docenti di ruolo.

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Migliaia di precari con anni di servizio alle spalle chiedono infatti di ottenere gli stessi diritti riconosciuti ai colleghi stabilizzati. Un tema che continua ad alimentare tensioni e che potrebbe diventare centrale nelle prossime trattative. Ma sul tavolo non c’è soltanto la questione economica o contrattuale. Sempre più spesso, infatti, il personale scolastico denuncia un crescente stato di stress e affaticamento emotivo. Il tema del burnout entra così ufficialmente nella discussione sul rinnovo del contratto, in un momento storico in cui la scuola si trova a gestire precarietà, responsabilità educative sempre più complesse e una forte pressione burocratica. Le prossime settimane saranno decisive per capire se il confronto riuscirà davvero a trasformarsi in misure concrete oppure se molte delle richieste avanzate dal personale scolastico resteranno ancora una volta soltanto promesse.

di Claudio Castagna

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