Personale Ata: immissioni in ruolo. Sicilia fanalino di coda, si confermano appena 8 posti

"A rappresentare e a far sentire “la voce” del giovane sindacato sono stati Giovanni Portuesi, presidente regionale Anief, e Samuele Rizzo, responsabile Ata della provincia di Catania... "

Martedì 12 agosto si è tenuto l’incontro presso l’ufficio Scolastico Regionale per la Sicilia relativo  all’Informativa sindacale per le immissioni in ruolo del  personale ATA  a.s. 2025/2026: nonostante i numeri delle immissioni in ruolo per la Sicilia risultino in linea con quelli nazionali (circa il 30% rispetto alle disponibilità effettive), Anief ha lamentato l’esiguità delle immissioni in ruolo, in un periodo storico in cui  i lavoratori della scuola necessitano invece di maggiori certezze economiche.

A rappresentare e a far sentire “la voce” del giovane sindacato sono stati Giovanni Portuesi, presidente regionale Anief, e Samuele Rizzo, responsabile Ata della provincia di Catania. Fanalino di coda (solo lo 0,97% dei posti disponibili) per le immissioni in ruolo 2024/25 risultano i funzionari delle elevate qualificazioni (ex DSGA): in Sicilia, infatti, si confermano appena 8 posti che verranno divisi tra le Province di Catania a cui vanno la metà delle immissioni in ruolo (4), Enna (1), Messina (1), Ragusa (1).

 L’U.S.R. ha inoltre ribadito che i facenti funzione risultati vincitori nelle progressioni verticali, (l’anno scorso l’ultima immissione è stata relativa al candidato presente al 36esimo posto in graduatoria), avranno la priorità rispetto ai vincitori di concorso ordinario nella scelta delle Province, aggiungendo anche che rispetto ai posti riservati a concorso (4), il 50% degli stessi saranno riservati ai possessori di “riserva”. L’Ufficio scolastico della Sicilia ha anche comunicato che l’assegnazione delle sedi non sarà effettuata tramite piattaforme, ma avverrà in presenza presso l’U.S.R. con comunicato ufficiale che dovrebbe pervenire entro  il 19 Agosto consentendo il termine delle procedure entro il 31 agosto prossimo.

Si prende nota anche dell’immissione in ruolo di 14 Ex-LSU - suddivisi tra Catania, Messina e Caltanissetta -, che comportano finalmente l’esaurimento delle graduatorie per Caltanissetta e Messina e la trasformazione di nuovi posti in part time per la Provincia di Catania. L’Anief ha inoltre trovato riscontri positivi da parte dell’amministrazione laddove è stato chiesto di provare a replicare quanto fatto lo scorso anno relativamente ai posti di fatto che potrebbe coprire, se pur marginalmente, le esigue immissioni in ruolo di quest’anno scolastico. Ancora una volta la priorità per ANIEF è consentire l’avviamento scolastico in maniera efficace, tanto per gli alunni che per i lavoratori della scuola.

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Per tutto il personale Ata, Anief ricorda che nei mesi scorsi - dopo l'audizione del suo presidente Marcello Pacifico - sono stati presentati in Parlamento più emendamenti per trasformare tutti i posti in organico di fatto senza titolare in organico di diritto e reclutare sul 100% del turn over. Ma per opposizione del Ministero dell’Economia sono stati ritirati. Il sindacato, tuttavia, non si arrende: ha deciso che ora la parola passerà ai giudici del lavoro, forte anche dei risarcimenti ottenuti negli ultimi mesi (quasi 12 milioni di euro nei primi sette del 2025 restituiti ai ricorrenti dai legali della rete del giovane sindacato): l'abuso dei contratti a termine va combattuto su tutta la linea e di questo Anief è particolarmente convinta.

di LA REDAZIONE

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