Pensioni PA, aumenti con il rinnovo del contratto 2022-24. Riferimenti normativi per il comparto scuola. Tutte le info

"La regola interessa i dipendenti pubblici che sono andati in pensione durante il periodo di validità del contratto collettivo, anche quando la firma definitiva è arrivata dopo..."

Con il rinnovo dei contratti della Pubblica Amministrazione per il periodo 2022-2024, oltre ai lavoratori in servizio, anche i pensionati interessati potranno beneficiare del ricalcolo della pensione. Bisogna però prestare attenzione al periodo. La regola interessa i dipendenti pubblici che hanno cessato il servizio con diritto a pensione durante il periodo di validità del contratto collettivo, anche quando la firma definitiva è arrivata dopo la loro uscita dal lavoro.

È quindi importante conoscere la data alla quale gli aumenti si riferiscono e quella in cui il dipendente ha cessato il servizio.

Come sappiamo, il settore della Pubblica Amministrazione è ampio. La regola interessa funzionari ministeriali e dipendenti delle agenzie fiscali, come gli ex impiegati del Ministero dell’Economia, dell’Interno o dell’Agenzia delle Entrate, inquadrati nel comparto Funzioni Centrali; insegnanti e personale ATA, compresi gli ex docenti e collaboratori scolastici andati in pensione nel periodo interessato dal rinnovo; dipendenti comunali, provinciali e regionali, come ex istruttori amministrativi, funzionari degli uffici tecnici, contabili e anagrafici; personale sanitario, quindi ex infermieri, tecnici sanitari e altri dipendenti delle aziende del Servizio sanitario nazionale.

Per il rinnovo 2022-2024 il meccanismo è il seguente: quando un contratto prevede aumenti con decorrenza retroattiva e riconosce i relativi benefici anche al personale cessato, le nuove retribuzioni devono essere considerate nel ricalcolo della pensione, secondo le regole previdenziali applicabili.

I riferimenti contrattuali sono i seguenti:

• Funzioni Centrali, articolo 31, comma 2, del CCNL del 27 gennaio 2025;

• Funzioni Locali, articolo 57, comma 2, del CCNL del 23 febbraio 2026;

• Sanità, articolo 62, comma 2, del CCNL del 27 ottobre 2025;

• Scuola, articolo 13, comma 2, del CCNL del 23 dicembre 2025.

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Un esempio che riguarda il comparto scuola

La prima cosa da fare è distinguere le diverse date di pensionamento. Se un insegnante è in pensione da settembre 2024, quindi ha terminato il servizio il 31 agosto 2024, può avere diritto alla riliquidazione della pensione in base agli aumenti previsti dal rinnovo 2022-2024. Le differenze pensionistiche decorrono dal 1° settembre 2024, cioè dalla data di decorrenza della pensione.

Gli arretrati relativi ai mesi precedenti, in cui era ancora in servizio, sono una questione distinta e dipendono dalle somme già riconosciute in busta paga.

Per il ricalcolo il pensionato non deve presentare domanda. Sarà l’amministrazione pubblica presso cui lavorava prima della pensione ad aggiornare e trasmettere all’INPS i dati retributivi e contributivi necessari. L’Istituto, una volta ricevute tutte le informazioni, procederà alla riliquidazione della pensione, riconoscendo le differenze maturate.

I pagamenti

Non esiste una data unica entro la quale i pensionati riceveranno gli arretrati, ma possiamo fare una distinzione:

• Gli arretrati di stipendio per i mesi in cui il dipendente era ancora in servizio vengono pagati dall’amministrazione di appartenenza, eventualmente attraverso NoiPA;

• Le differenze relative alla pensione già riscossa sono a carico dell’INPS.

Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi alla propria amministrazione, alla sede INPS competente, a un patronato o a un sindacato.

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di Natalia Sessa

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