Concorsi PNRR, stop alla scadenza delle graduatorie per gli idonei del 30%. Anief: “Chi ha superato un concorso non deve rifarne un altro”

Le proposte della delegazione Anief-Cisal intervengono sul precariato, sulla tutela degli idonei...

"Nel corso dell’audizione sul decreto PA, la delegazione Anief-Cisal ha posto con forza all’attenzione delle istituzioni. A livello di Istruzione, la nostra delegazione ha chiarito che l’attuale impianto normativo e contrattuale continua a generare gravi disparità di trattamento, un cronico ricorso al precariato e l’assenza di prospettive concrete di sviluppo professionale.

LE PROPOSTE PRESENTATE

SCUOLA

Tutela e scorrimento degli idonei nei concorsi ordinari: Si propone di estendere le tutele di conservazione nelle graduatorie di merito anche ai candidati risultati idonei nelle procedure concorsuali di cui ai decreti dipartimentali n. 1546/2018 e n. 510/2020. I tempi estremamente dilatati di scorrimento di queste graduatorie rischiano altrimenti di cancellare ingiustamente aspiranti docenti che hanno già dimostrato il possesso delle competenze richieste.

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Proroga illimitata per gli idonei del 30% nei concorsi PNRR: Si richiede l'eliminazione del vincolo triennale di validità per i candidati idonei integrati nelle graduatorie dei concorsi PNRR (fino al limite del 30% dei posti messi a bando), i quali hanno acquisito a tutti gli effetti lo status di vincitori.

Conciliazione vita-lavoro e tutela della genitorialità: Viene avanzata la proposta di riconoscere sempre al personale docente la facoltà di presentare richiesta di assegnazione provvisoria presso il luogo di residenza dei figli, qualora questi rientrino nell'età dell'obbligo scolastico (fino a 16 anni). Questa misura risponde ai principi costituzionali di protezione della famiglia e dell'infanzia, superando le attuali distanze geografiche penalizzanti.

Sblocco della mobilità intercompartimentale: Si propone di consentire esplicitamente la mobilità intercompartimentale al personale docente, educativo, ATA e in particolare ai Funzionari con incarico di Elevata Qualificazione (EQ - ex DSGA). L'esclusione di questi ultimi, a seguito della riforma degli ordinamenti (D.L. 80/2021) che ha equiparato i funzionari apicali della PA, rappresenta una grave e irragionevole violazione del principio di uguaglianza (Art. 3, co. 2, Cost.).

Riconoscimento del servizio pre-ruolo nelle scuole paritarie: Si richiede che, ai fini della ricostruzione di carriera dei docenti statali immessi in ruolo, sia computato anche il servizio d'insegnamento prestato nelle scuole paritarie, per attività curricolari e per almeno 180 giorni ad anno scolastico.

Pieno utilizzo della graduatoria del concorso Funzionari EQ (D.D. 3122/2024): Si propone la proroga della validità della graduatoria al 31 dicembre 2028, l'istituzione di graduatorie regionali permanenti ad esaurimento, la mobilità interregionale su base volontaria dal 2027/2028, e la possibilità di utilizzo della graduatoria da parte di altre PA. Ciò eviterebbe l'indizione di nuovi onerosi bandi nel rispetto dei principi di buon andamento ed economicità (Art. 97 Cost.)

Proroga graduatorie progressione "facenti funzione": Proroga al 31 dicembre 2028 della validità della graduatoria per la progressione all'area dei Funzionari ed EQ (D.M. 74/2024), per valorizzare le competenze interne senza oneri aggiuntivi.

di La Redazione

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