412 euro in più ai docenti, 304 agli ATA: “Abbiamo mantenuto l’impegno”. Valditara guarda già al welfare

Il ministro rivendica i tre rinnovi contrattuali sottoscritti dall’insediamento del Governo. Nel mese di agosto gli aumenti del nuovo CCNL e gli arretrati, mentre prende forma il nuovo sistema di welfare per il personale scolastico.

Il dato che il Ministero dell'Istruzione e del Merito sceglie di mettere in primo piano è quello dei 412 euro mensili complessivi di aumento per i docenti e a seguire i 304 euro per il personale ATA. È questa, secondo il ministro Giuseppe Valditara, la fotografia degli aumenti prodotti dai tre contratti del Comparto Scuola sottoscritti dall'insediamento del Governo.

L'ultimo rinnovo, quello relativo al CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027, entra intanto concretamente nelle buste paga. Gli incrementi sono già presenti nel cedolino di agosto: in media 143 euro per i docenti e 107 euro per gli ATA.

Entro la fine del mese arriveranno anche gli arretrati attraverso un'emissione straordinaria. Al netto della vacanza contrattuale, l'importo medio indicato dal Ministero è di 855 euro per i docenti e 633 euro per il personale ATA.

“Abbiamo mantenuto l'impegno preso”

Valditara rivendica il percorso compiuto e lega il tema degli aumenti a quello della valorizzazione del personale scolastico: “Abbiamo mantenuto l'impegno preso: valorizzare sempre di più chi lavora per il futuro dei nostri giovani. La nostra priorità è quella di continuare a migliorare le condizioni retributive e di welfare di docenti e personale scolastico.”

Poi il ministro mette in fila i risultati ottenuti: “Dall’insediamento del Governo a oggi, abbiamo sottoscritto tre Contratti del Comparto Scuola, che portano a incrementi retributivi mensili complessivi di 412 euro per i docenti e 304 euro per gli ATA”.

È proprio il riferimento al welfare ad aprire però un capitolo che va oltre il semplice dato dello stipendio.

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Non solo busta paga: la partita del welfare

Il nuovo contratto si inserisce infatti in un percorso nel quale la valorizzazione del personale scolastico viene collegata anche a servizi e tutele.

Tra gli interventi definiti c'è l'assistenza sanitaria integrativa, finanziata con 80 milioni di euro l'anno per il periodo 2026-2029, per un totale di 320 milioni. La misura prevede l'adesione volontaria del personale e rappresenta uno dei tasselli del nuovo sistema di welfare destinato alla scuola.

È un passaggio significativo perché sposta il confronto su un terreno più ampio: non soltanto quanto aumenta lo stipendio, ma quali condizioni complessive vengono costruite per chi ogni giorno lavora nella scuola.

Agosto porta il nuovo contratto nel cedolino

Intanto, per docenti e ATA, il primo effetto è immediatamente visibile.

Nel cedolino di agosto entrano gli incrementi medi previsti dal rinnovo:

• 143 euro per i docenti;

• 107 euro per il personale ATA.

Gli arretrati saranno invece corrisposti entro agosto con un'emissione straordinaria:

• 855 euro medi per i docenti;

• 633 euro medi per gli ATA.

Si tratta di valori medi e, quindi, gli importi effettivamente percepiti possono variare in base alla posizione individuale.

Il dato più interessante del comunicato, però, è forse un altro. Il Governo non presenta più soltanto il rinnovo contrattuale come il punto di arrivo, ma come una parte di un percorso più ampio che mette insieme retribuzioni e welfare.

E proprio su questo terreno si giocherà la prossima partita: quanto sarà possibile trasformare gli aumenti contrattuali in un riconoscimento più complessivo del lavoro svolto ogni giorno da docenti e personale ATA.

di La Redazione

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