Stipendi di gennaio non in linea con le aspettative, Noipa procederà all'erogazione delle differenze spettanti. Guida Anief per verificare aumenti e arretrati

"Da Noipa si sono scusati spiegando che il calcolo operato sugli arretrati e sullo stipendio tabellare non è completo e che sarà, quanto prima cura della Direzione rielaborare il calcolo... "

Oltre un milione di docenti e Ata hanno ricevuto nei propri conti correnti sia lo stipendio di gennaio, comprensivo degli aumenti tabellari indicati nel nuovo contratto di lavoro, sia gli arretrati del triennio 2022-24, per importi lordi che vanno da oltre 1.000 euro a oltre 2.400 euro. Nel ricevere le somme, molti, che nei giorni passati non avevano visionato i cedolini pubblicati nell’area riservata Noipa, sono rimasti sorpresi per le somme non in linea con le aspettative: al sindacato sono pervenute ulteriori lamentele e segnalazioni.

Che fanno seguito a quelle di chi, già nei giorni passati, aveva fatto presente il problema. Alcuni, si sono rivolti direttamente all’amministrazione, alla propria sezione di Noipa, che fa capo al Mef, inviando la richiesta attraverso un “ticket”. E la risposta ha confermato quanto sostiene il sindacato, ovvero che vi sono le assegnazioni di somme incomplete o parziali: da Noipa si sono scusati spiegando che “il calcolo operato sugli arretrati e sullo stipendio tabellare “non è completo” e che “sarà, quanto prima” cura della Direzione “rielaborare il calcolo degli arretrati e del tabellare e procedere all'erogazione delle differenze spettanti”.

“Questa è la piena dimostrazione – commenta Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – che il personale scolastico insegnante e Ata dovrebbe ben verificare quanto ricevuto stamane, in modo da scongiurare eventuali cedolini ‘tarocco’: errati pagamenti, privi di tutti o parte degli arretrati, oppure senza l’applicazione di tutti o parte degli aumenti previsti, sono infatti purtroppo reali e nemmeno sporadici. Il consiglio che diamo a tutti è quello di mettere a confronto il cedolino di questo mese con quello di gennaio dell’anno scorso. E poi di verificare l’applicazione corretta degli arretrati, sulla base delle somme lordo Stato.

Il nostro sindacato ha predisposto una guida, proprio per aiutare gli insegnanti e il personale Ata ad intercettare eventuali errori, omissioni e mancanze”. "Dopo numerose segnalazioni - avverte anche Stefano Cavallini, segretario generale Anief - invitiamo tutti i dipendenti della scuola a controllare entrambi i cedolini, stipendio e arretrati, perché ci siamo resi conto che alcuni sono irregolari. Mancano voci relative all'aggiornamento del nuovo contratto per quanto riguarda lo stipendio, oppure per gli arretrati c'è un importo più basso rispetto a quanto dovuto". Anief ricorda che una volta accertato l’errore, recuperare quanto spettante è semplice: per informazioni o per la correzione del cedolino possono scrivere a segreteria@anief.net”.

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LA GUIDA ANIEF PER CONTROLLARE AUMENTI E ARRETRATI

1. Verifica stipendio lordo tabellare + IIS cedolino novembre 2025 e calcola la differenza su stesse voci nel cedolino di gennaio 2026

2. Moltiplica la differenza per 26 mensilità se effettivo servizio per tutto il 2024 e il 2025 o per i mesi specifici se precario e con 13ma frazionata

3. Verifica salario accessorio (RPD-CIA) cedolino novembre 2025 e calcola la differenza su stesse voci cedolino gennaio 2026

4. Moltiplica la differenza per 24 mensilità se effettivo servizio per tutto il 2024 e il 2025 o per i mesi specifici se precario

5. Somme le voci finali dei punti 2 e 3 per verificare correttezza degli arretrati

6. Se non corrisponde la cifra finale - che dovrebbe oscillare tra 1.300 e 2.000 lordi per il personale di ruolo e frazionato per i mesi di effettivo servizio per il personale precario - chiedi una consulenza a segreteria@anief.net per una verifica finale prima di inviare la diffida

7. Controlla se nei cedolini dal 2022 (aprile e luglio) al 2025 c'è la voce IVC su 0,5% lordo tabellare e IIS

8. Controlla se nei cedolini dal 2025 (aprile e luglio) ad oggi ha la seconda voce IVC su 1% lordo tabellare e IIS

9. Controlla se nel 2025 (incluso cedolino dicembre 2023 per 13 mensilità se di ruolo) o mese per mese per 2024 e 2025 se precario, hai la voce ‘Anticipo aumenti contrattuali su 3,35% lordo tabellare’ + IIS

10. Se non corrispondono o sono assenti le voci di cui ai punti precedenti chiedi una consulenza a segreteria@anief.net prima di inviare la diffida. Ricordati che il mancato controllo sui punti precedenti potrebbe compromettere in negativo il tuo attuale stipendio, che ha assorbito alcune delle voci citate a partire dal cedolino di gennaio 2026.

di LA REDAZIONE

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