PROROGA SMART WORKING AL 31 MARZO 2023 PER I LAVORATORI FRAGILI

Novità in arrivo: secondo un emendamento approvato dalla Camera in commissione di Bilancio, è stata prorogata al 31 marzo 2023, la modalità di smart working per i lavoratori fragili, ovvero quei lavoratori affetti da patologie di rilievo, mentre non è stata approvata per i genitori con figli under 14 anni. Inoltre, la norma fa riferimento ai lavoratori operanti sia nel pubblico che nel privato, ed eventualmente questi potrebbero essere chiamati a svolgere un’altra mansione.

Nel testo viene riportato: “anche attraverso l’adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi vigenti, senza alcuna decurtazione della retribuzione in godimento”.

di CLAUDIO CASTAGNA

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