Stipendi Docenti e ATA, Arretrati: RICALCOLI IN ARRIVO nei cedolini successivi perché importi inferiori alle attese. Sarà possibile recuperare i propri soldi? Facciamo chiarezza insieme

Stipendi Docenti e ATA: si riscontrano arretrati inferiori alle stime prestabilite, importi più bassi rispetto agli anticipi già percepiti e differenze rilevanti rispetto a...

Il rinnovo del CCNL del comparto Istruzione e Ricerca avrebbe dovuto garantire un incremento stipendiale e il pagamento degli arretrati maturati nel periodo di vacanza contrattuale. Tuttavia, docenti e ATA manifestano forte preoccupazione e disappunto a causa di importi, visibili sul cedolino, spesso inferiori alle aspettative.

Occorre però fare una precisazione: ricevere arretrati bassi non equivale automaticamente ad un errore. In molti casi, infatti, gli importi ridotti sono giustificati da assenze pregresse come aspettative, congedi, malattia o scioperi. Tuttavia, molti docenti e ATA segnalano alcune criticità tecniche legate a specifiche situazioni contrattuali e a ricalcoli non completati.

ECCO LE CATEGORIE INTERESSATE

Da una prima analisi emerge un elemento comune: le anomalie sembrerebbero interessare soprattutto docenti e personale ATA che nel 2024 hanno svolto l'anno di formazione e prova con contratto a tempo determinato, prima dell'immissione in ruolo.

In questi casi si riscontrano arretrati inferiori alle stime prestabilite, importi più bassi rispetto agli anticipi già percepiti e differenze rilevanti rispetto a colleghi con pari anzianità ma con contratto a tempo indeterminato per l'intero periodo.

Molto verosimilmente NoiPA potrebbe non aver aggiornato correttamente la base stipendiale del periodo a tempo determinato alle nuove tabelle contrattuali. Gli anticipi sarebbero stati sottratti integralmente senza il corretto ricalcolo dell'aumento spettante, generando un arretrato finale penalizzante. Ciò giustificherebbe il fatto che la problematica non è generalizzata ma limitata ad una platea specifica.

RINNOVO CONTRATTUALE

Il contratto prevede l'aumento dello stipendio tabellare, il ricalcolo delle mensilità dal 2024, il corretto assorbimento degli anticipi e la continuità di calcolo tra servizio a tempo determinato e immissione in ruolo. Un disallineamento in uno di questi passaggi incide in modo significativo sugli arretrati.

IVC E CODICE 119

Alcuni dubbi sorgono in merito all'Indennità di Vacanza Contrattuale (codice 119). La cessazione dell'IVC potrebbe essere stata impostata da aprile 2022 anziché da gennaio 2024, riducendo gli arretrati, poiché parte delle somme risulterebbe già erogata. Resta da capire se il codice 119 sia stato correttamente inglobato nello stipendio tabellare prima dell'entrata in vigore del contratto definitivo.

CONGEDO BIENNALE LEGGE 104

Importi inferiori sono stati segnalati anche da chi fruisce del congedo biennale. In questi casi la riduzione non indica necessariamente un errore: se il congedo decorre dal 1° gennaio 2024, l'indennità non beneficia degli aumenti; se inizia successivamente, viene calcolata sullo stipendio già aggiornato.

RICALCOLI IN ARRIVO NEI PROSSIMI CEDOLINI

Occorre evidenziare che, alla luce delle anomalie riscontrate, ricalcoli automatici o conguagli dovrebbero arrivare nei cedolini successivi: in tali casi, infatti, NoiPA è solita intervenire con rettifiche.

Attendiamo, ad ogni modo, un chiarimento ufficiale così da fornire maggiori informazioni in materia.

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di VALENTIN TROPEA

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