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Posizioni economiche ATA, compensazioni tra province nelle Marche: le tabelle con le assegnazioni nel decreto
La compensazione delle posizioni economiche non utilizzate avverrà nel rispetto dell'invarianza finanziaria, attraverso trasferimenti tra province dello stesso profilo professionale e, successivamente, tra profili di diverse aree contrattuali. Le...
Il decreto disciplina le modalità di recupero e ridistribuzione delle posizioni economiche ATA rimaste disponibili dopo le assegnazioni. Le disposizioni riguardano i passaggi tra province e profili professionali, indicando i criteri da seguire per l'utilizzo delle risorse finanziarie non ancora attribuite, senza modificare il limite complessivo di spesa previsto.
Per comprendere nel dettaglio come si articola la procedura, è utile esaminare le disposizioni contenute nel decreto, che riportano i criteri applicativi previsti per le diverse fasi della compensazione.
DECRETO:
"Si procede alla compensazione del contingente delle posizioni economiche non utilizzate nel pieno rispetto del principio di invarianza finanziaria e senza determinare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica, secondo i seguenti criteri applicati nell’ordine:
a) il trasferimento delle disponibilità all'interno del medesimo profilo professionale al contingente di altra provincia;
b) il trasferimento delle disponibilità a profili professionale di diversa area contrattuale.
La ripartizione delle risorse finanziarie disponibili tra i diversi profili professionali di diversa area contrattuale avviene in proporzione alla consistenza degli aspiranti ancora presenti nelle graduatorie residue. Il numero complessivo delle posizioni da attribuire alla prima e seconda posizione economica è determinato partendo dal valore economico complessivo del fondo residuo da ripartire, derivante dalle posizioni economiche residuate non attribuibili per incapienza delle graduatorie.
La ripartizione delle risorse disponibili fra le diverse province, nella fase di compensazione regionale, è proporzionata alla consistenza delle graduatorie residue. 4. Ai fini del controllo dell’invarianza finanziaria, si specifica che il presente decreto considera tutti gli importi al lordo dipendente.
Ai sensi e per gli effetti dell’art. 15 del D.M. 140/2024, vengono operate compensazioni tra province all’interno del medesimo profilo, secondo i criteri di cui all’art. 1, come segue".
Le tabelle relative alle compensazioni effettuate tra province nell'ambito del medesimo profilo professionale, in applicazione dell'art. 15 del D.M. 140/2024, sono consultabili nel documento PDF allegato, che riporta il dettaglio delle assegnazioni.
di Claudio Castagna
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