Mobilità ATA 2026, domande entro il 13 aprile per il personale full time ex LSU e co.co.co.: esclusi i part time, riconosciuto 1 punto per ogni anno di servizio svolto

Anche nel 2026 il personale ATA proveniente dagli ex LSU e dai contratti di collaborazione coordinata e continuativa potrà ...

Anche nel 2026 il personale ATA proveniente dagli ex LSU e dai contratti di collaborazione coordinata e continuativa potrà presentare domanda di mobilità, ma soltanto se assunto in ruolo con orario a tempo pieno. La possibilità è prevista dall’ordinanza ministeriale n. 43 del 12 marzo 2026 e dal contratto integrativo sulla mobilità del personale scolastico.

Le istanze dovranno essere inoltrate entro il 13 aprile 2026 attraverso la piattaforma Polis – Istanze online.

Possono partecipare:

• i collaboratori scolastici assunti con le procedure di internalizzazione previste dall’articolo 58 del decreto-legge n. 69/2013, purché abbiano un contratto full time oppure siano passati dal part time al tempo pieno in base alla legge n. 178/2020;

• il personale ATA stabilizzato ai sensi della legge n. 205/2017, quindi assistenti amministrativi, assistenti tecnici e collaboratori scolastici, a condizione che il rapporto di lavoro sia a tempo pieno o sia stato successivamente trasformato in full time.

Non possono invece accedere alle procedure di trasferimento i dipendenti immessi in ruolo con contratto part time.

Per quanto riguarda la valutazione del servizio, al personale proveniente dalle imprese di pulizia e dai servizi ausiliari viene riconosciuto 1 punto per ogni anno di attività svolta negli appalti presso le scuole statali, oppure per periodi superiori a sei mesi. Tali anni, però, non vengono considerati utili ai fini del punteggio legato alla continuità del servizio.

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di CLAUDIO CASTAGNA

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