Contratto scuola, Anief chiede buoni pasto, più deroghe alla mobilità e parità retributiva per i precari

Al tavolo ARAN sul CCNL 2025-2027 il sindacato porta anche la valorizzazione di ATA, DSGA e figure di sistema. Rosano: “Il personale precario non può avere meno diritti del personale di ruolo”

Buoni pasto per il personale scolastico, più possibilità di accedere alla mobilità, parità retributiva per i precari e maggiore valorizzazione di ATA, DSGA e figure di sistema. Sono alcune delle richieste portate dall’Anief al nuovo incontro all’ARAN sulla parte normativa del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027, dopo la sottoscrizione della parte economica.

A fare il punto è Daniela Rosano, segretaria generale Anief: “oggi c'è stato un nuovo incontro dell'Aran. Il prossimo sarà a novembre. Abbiamo riparlato di tutto l'articolato del contratto”.

Salute, prevenzione e famiglia

Tra i temi sui quali il sindacato chiede di intervenire c’è anche la tutela della salute del personale, che Anief vuole portare direttamente all’interno della disciplina contrattuale. “L'Anief ha puntato l'attenzione sulla salute, che deve diventare materia contrattuale, sulla prevenzione e sulla famiglia, che deve essere un'esigenza contemperata alle necessità lavorative”. Una richiesta che si aggiunge a quella dei buoni pasto per il personale scolastico, altro tema indicato dal sindacato nel confronto con l’ARAN.

Mobilità, Anief chiede più deroghe

Sul tavolo torna anche la mobilità di docenti e ATA di ruolo. Anief chiede di ampliare le deroghe che consentono di superare i vincoli e accedere ai trasferimenti, riportando così nel confronto contrattuale uno dei temi che incidono maggiormente sul personale costretto a lavorare lontano dalla propria residenza.

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Precari, la richiesta di parità retributiva

Altro fronte è quello delle differenze tra personale a tempo determinato e personale di ruolo. La posizione espressa da Rosano è netta: “la valorizzazione del personale precario che non può avere meno diritti del personale di ruolo”. Anief torna quindi a chiedere parità retributiva e di trattamento, inserendo il tema tra le questioni da affrontare nella parte normativa del nuovo contratto.

ATA, DSGA e figure di sistema

Il sindacato chiede infine maggiore attenzione per il personale ATA e per chi ricopre specifiche responsabilità all’interno delle scuole. Rosano richiama in particolare: “la valorizzazione delle figure di sistema e dei Dsga”. Il confronto non si chiude con l’incontro di oggi. Come anticipato dalla segretaria generale Anief, il prossimo appuntamento all’ARAN è previsto a novembre. Sul tavolo resteranno dunque buoni pasto, mobilità, precari, welfare e valorizzazione delle diverse professionalità della scuola.

di La Redazione

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