CCNL 2022-2024, prosegue la trattativa all’ARAN sul rinnovo del contratto. Illustrate le proposte di incrementi salariali per la dirigenza scolastica. Prossimo incontro fissato al 20 aprile

Dopo il primo incontro, le trattative per il rinnovo del contratto collettivo nazionale dell’Area Istruzione e Ricerca 2022-2024 sono proseguite presso l’ARAN, con focus su salari, diritti e condizioni di lavoro.

"Si è svolto nella sede dell’ARAN il secondo incontro della trattativa per il rinnovo del CCNL 2022-2024 dei dirigenti dell’Area Istruzione e Ricerca (in totale 7916 unità, di cui 7545 dirigenti scolastici, alla data del 31/12/2021).

Nel corso dell’incontro, afferma la Flc Cgil, come preannunciato al termine della riunione di apertura del 16 marzo scorso, sono state illustrate dall’ARAN le proposte di incrementi salariali per la dirigenza scolastica previste dalle risorse finanziarie stanziate per il rinnovo contrattuale relativo al triennio 2022-2024 e dalle risorse aggiuntive stanziate dai commi 339 e 340 della legge di bilancio 2022 e confluite nel Fondo Unico Nazionale (FUN) dei dirigenti scolastici.

Gli incrementi stipendiali mensili, comprensivi delle indennità di vacanza contrattuale (IVC) già erogate e dell’emolumento accessorio una tantum corrisposto per il solo anno 2023, risultano i seguenti:

• anno 2022

  • incrementi corrispondenti all’IVC già erogata di 12,22 euro mensili;

• anno 2023

  • incrementi corrispondenti all’IVC di 18,11 euro e all’ una tantum di 54,26 mensili già erogati;

• dal 1 gennaio 2024

  • stipendio tabellare incremento di 230,00 euro mensili comprensivi dell’IVC già erogata

  • retribuzione di posizione parte fissa incremento di 90,00 euro mensili

• dal 1 gennaio 2025

  • incremento di 13,00 euro mensili pari allo 0,22% del monte salari 2021.

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Ulteriori risorse confluiranno nel Fondo Unico Nazionale e saranno destinate alla retribuzione di risultato e alle eventuali misure di welfare da definire successivamente in sede di contrattazione integrativa nazionale.

Nel nostro intervento, afferma la Flc Cgil, nel sottolineare l’insufficienza delle risorse disponibili per l’obiettivo dell’equiparazione economica alle altre dirigenze dell’Area, da sempre rivendicata dalla FLC CGIL, abbiamo anche evidenziato le criticità prodotte dal disallineamento tra il triennio contrattuale 2022-2024 e le contrattazioni integrative annuali su retribuzione di posizione parte variabile e risultato relative agli stessi anni e già concluse.

Tenuto conto della necessità di concludere in tempi brevi la trattativa, l’ARAN ha proposto alle OO.SS. di rinviare la trattazione della parte normativa al prossimo rinnovo contrattuale e di procedere celermente alla firma dell’ipotesi.

La prosecuzione della trattativa è stata fissata al prossimo 20 aprile, per consentire alle OO.SS. di formulare eventuali ulteriori proposte", conclude la Flc Cgil.

di LA REDAZIONE

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