Immissioni in ruolo, Anief: “Gli elenchi aggiuntivi sono un’opportunità, ma serviva esaurire tutte le graduatorie”. Il nodo Pnrr e il doppio canale

"È un'opportunità in più però per noi la soluzione poteva essere un’altra, bastava dichiarare esaurite anche le graduatorie del Pnrr complete di tutti gli idonei e non rimanere al solo 30%... "

Sugli elenchi aggiuntivi e sulle prospettive di immissione in ruolo interviene il sindacato, tra apertura e criticità: “sicuramente la composizione di questi elenchi aggiuntivi è un'opportunità in più per accedere alle missioni in ruolo, soprattutto per quei candidati che hanno partecipato a delle procedure concorsuali per cui non hanno la certezza di uno scorrimento delle graduatorie e dunque delle immissioni in ruolo.

È un'opportunità in più però per noi la soluzione poteva essere un’altra, bastava dichiarare esaurite anche le graduatorie del Pnrr complete di tutti gli idonei e non rimanere al solo 30% degli idonei, in maniera tale da utilizzare tutte quelle graduatorie. Per quanto riguarda invece un parere tecnico rispetto a questi elenchi sicuramente è un'opportunità ed è importante scegliere la regione giusta che non è per forza la regione in cui c'è più opportunità di entrare in ruolo, poiché ognuno può avere delle esigenze personali e particolari. Ricordiamo che questi elenchi saranno utilizzati solo in caso di totale esaurimento di tutte le graduatorie concorsuali utili e utilizzate per le missioni ruolo ordinarie e quindi non solo le graduatorie dei vincitori ma anche il 30% degli idonei concorsi Pnrr”.

"Sicuramente, inoltre, il nostro sindacato considera prioritario, per risolvere davvero il precariato, l'istituzione di un doppio canale di reclutamento attingendo in via ordinaria dalle Gps anche di posto comune e garantendo l'accesso ai ruoli non solo da concorso ma anche da graduatorie per soli titoli", ha aggiunto Cozzetto. “Quello che si può sapere al momento, alcuni Usr hanno già pubblicato poiché è previso, è la consistenza delle graduatorie concorsuali residue della situazione rispetto agli aventi diritto a entrare il ruolo prima dell’utilizzo degli elenchi. Per quanto riguarda la piattaforma e la domanda, quest’ultima dovrebbe essere semplice”, ha concluso la segretaria generale Anief.

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di LA REDAZIONE

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