PERSONALE ATA: SE SI RINUNCIA AD UNA SUPPLENZA, SI PERDONO TUTTI GLI INCARICHI DI QUESTO ANNO

Per essere certi di non incappare in sanzioni previste per l’argomento, sarà meglio capire cosa dice la normativa che disciplina le supplenze del personale ATA.

Decreto Ministeriale 13 dicembre 2000, n. 430:

l’abbandono della supplenza comporta la perdita della possibilità di conseguire qualsiasi tipo di supplenza conferita, sia sulla base delle graduatorie di cui all’articolo 2 (graduatorie permanenti e provinciali), che delle graduatorie di circolo e di istituto, per l’anno scolastico in corso.

In parole povere, è consentito lasciare una supplenza breve da Graduatorie Interne, per una annuale oppure per una supplenza avvenuta da Graduatorie Permanenti o Provinciali, ciò non toglie che l’accettazione di una supplenza annuale o fino al termine dell’attività didattica non preclude di accettare una proposta di supplenza per diverso profilo professionale, sempre di durata annuale o fino al termine delle attività didattiche.