Pensioni docenti e ATA, aumenti e arretrati anche per chi ha lasciato la scuola: cosa prevede il nuovo contratto

Il rinnovo contrattuale può modificare anche gli assegni di chi è già in pensione. Il diritto è previsto dai CCNL 2022-2024 e 2025-2027, ma il pagamento dipende dall'aggiornamento dei dati trasmessi all'INPS...

Gli aumenti degli stipendi previsti dai rinnovi contrattuali non riguardano soltanto docenti e personale ATA ancora in servizio. Possono avere effetti anche sulle pensioni di chi ha già lasciato la scuola, con un ricalcolo dell'assegno e il riconoscimento di eventuali arretrati. È quanto stabiliscono i contratti collettivi del comparto Istruzione e Ricerca, che disciplinano espressamente gli effetti previdenziali degli incrementi retributivi.

Il riferimento più recente è il CCNL 2025-2027, sottoscritto definitivamente il 1° luglio 2026. All'articolo 5, comma 2, il contratto riconosce i benefici economici ai fini previdenziali anche al personale cessato dal servizio con diritto a pensione nel periodo di vigenza contrattuale. Una previsione analoga è contenuta nell'articolo 13, comma 2, del precedente CCNL 2022-2024.

Chi ha diritto al ricalcolo della pensione

La possibilità di ottenere un adeguamento riguarda i lavoratori che sono andati in pensione durante il periodo di validità del contratto e ai quali spettano gli incrementi retributivi previsti dalle relative tabelle.

Per il personale scolastico occorre quindi distinguere due situazioni:

Periodo di pensionamento	Contratto di riferimento
Dal 2022 al 2024	CCNL Istruzione e Ricerca 2022-2024
Dal 2025 al 2027	CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027

La data di cessazione dal servizio è determinante per individuare gli aumenti applicabili e le rispettive decorrenze. Non esiste, quindi, un aumento uguale per tutti i pensionati, né è possibile stabilire una cifra senza conoscere la posizione retributiva e previdenziale dell'interessato.

Come arrivano gli aumenti e gli eventuali arretrati

Il ricalcolo non richiede una nuova domanda di pensione. È però necessario che l'amministrazione scolastica aggiorni i dati economici del dipendente cessato e li trasmetta all'INPS. La procedura, richiamata dalla circolare INPS n. 26 del 13 febbraio 2019, passa attraverso l'aggiornamento della posizione assicurativa e del cosiddetto ultimo miglio, che contiene le informazioni retributive necessarie alla liquidazione della pensione.

PER ENTRARE NEL GRUPPO WHATSAPP (CLICCAQUI)

Soltanto dopo aver ricevuto i dati corretti, l'INPS può rideterminare l'importo dell'assegno e corrispondere le eventuali differenze maturate. Per questo motivo il riconoscimento del diritto non coincide necessariamente con il pagamento immediato. Chi è già in pensione e non ha ancora ricevuto l'adeguamento può chiedere all'amministrazione di provenienza se siano stati effettuati gli aggiornamenti contrattuali e trasmessi i dati previdenziali, verificando successivamente la propria posizione presso l'INPS.

ISCRIVITI AL CANALE WHATSAPP DI ASCUOLAOGGI

Attenzione alla differenza tra pensione e buonuscita

Il nuovo contratto distingue espressamente gli effetti sulla pensione da quelli sul trattamento di fine servizio o di fine rapporto. Per il TFS e il TFR vengono considerati soltanto gli aumenti maturati alla data di cessazione del rapporto di lavoro, mentre per il trattamento pensionistico valgono le decorrenze e le condizioni stabilite dal contratto.

Il 27 ottobre 2026 anche l'Ambito territoriale di Napoli ha pubblicato indicazioni operative dedicate all'applicazione del CCNL 2025-2027 sulle pensioni e sui trattamenti di fine servizio del personale scolastico, confermando l'importanza degli adempimenti amministrativi necessari alla riliquidazione. La nota operativa INPS precisa inoltre che la riliquidazione è subordinata all’invio, da parte del MEF-NoiPA, delle denunce contributive relative agli arretrati stipendiali corrisposti. Per approfondire è possibile consultare il testo ufficiale del CCNL 2025-2027 pubblicato dall'ARAN e la comunicazione dell'Ambito territoriale di Napoli del 27 ottobre 2026, con la relativa documentazione. Per gli ex dipendenti della scuola il punto decisivo è dunque verificare non soltanto il diritto agli incrementi, ma anche che la propria posizione sia stata aggiornata.

di Katia Piemontese

• Pensioni dicembre: cedolino più ricco grazie a bonus 154,94, tredicesima e quattordicesima. Calendario pagamenti, tutte le info

  
  

• Maturità 2027, domande entro il 14 dicembre: tutte le scadenze per candidati interni ed esterni (NOTA MIM)

  
  

• RC auto, attenzione ai controlli: la Manovra 2027 prevede verifiche almeno ogni tre mesi. Come saranno individuati i veicoli senza assicurazione e quali dati verranno incrociati