Elenchi regionali per il ruolo: punteggi prova scritta e prova orale del concorso saranno sufficienti per la loro formazione? Non si prenderà in considerazione il punteggio dei titoli. Ecco le NOVITÁ
- La Redazione

- 16 gen
- Tempo di lettura: 2 min
Si procederà alla formazione degli elenchi regionali per il ruolo prendendo in considerazione il voto della prova...

Il prossimo Decreto PNRR, in attesa di approvazione presso il Consiglio dei Ministri, potrebbe introdurre apposita norma grazie alla quale si regolerà la costituzione degli elenchi regionali per il ruolo, attivi a partire dall'anno scolastico 2026/27 ed utilizzabili per coprire i posti ancora vacanti dopo le immissioni in ruolo dai concorsi, in attuazione del decreto legge 7 aprile 2025, n. 45, convertito, con modificazioni, dalla legge 5 giugno 2025, n. 79,
FORMAZIONE ELENCHI REGIONALI: VOTO PROVA SCRITTA E PROVA ORALE
Ecco il criterio in base al quale si procederà alla formazione degli elenchi regionali per il ruolo: si prenderà in considerazione il voto della prova scritta+ il voto della prova orale.
Non dovrebbe, invece, essere preso in considerazione il punteggio dei titoli.
Questo perché le Commissioni dei concorsi hanno spesso dato differenti interpretazioni della tabella di valutazione e quindi non sarebbe possibile formare una graduatoria con candidati che hanno ottenuto punteggi sulla base di una differente valutazione. Nell'ipotesi in cui il testo del Decreto venisse confermato, non verrebbe preso in considerazione neppure il servizio.
In tali elenchi, aggiornabili annualmente, distinti per grado, tipologia di posto e classe di concorso, potranno iscriversi tutti coloro che hanno superato la prova orale di un concorso bandito dal 2020 in avanti.
È richiesto di aver conseguito il voto minimo nella prova orale, pari ad almeno 70/100.
Gli aspiranti potranno presentare istanza di partecipazione in una sola regione e per tutte le classi di concorso o tipologie di posto cui hanno titolo; ogni anno, però, sarà possibile cambiarla.
di VALENTINA TROPEA
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