Docenti e ATA: recupero arretrati di 1.600 euro, aumenti di 110 e 160 euro, detassazione al 15%. Anief, sui traguardi del 2025: "Impegno costante, ma sul personale precario c'è ancora tanto da fare"

Pacifico: "Siamo stati protagonisti di un impegno costante. Noi, però, non ci accontentiamo: guardiamo avanti con tenacia e fiducia perché sui diritti del personale... "

Il 2025 per l’Anief è stato un crescendo di risultati e record, con tantissime sentenze favorevoli, accordi raggiunti e l’approvazione di nuove leggi migliorative per il sistema scolastico: grazie all’opera attenta del giovane sindacato, che ha attivato la campagna Screening, a migliaia di lavoratori i giudici hanno assegnato risarcimenti importanti, anche di decine di migliaia di euro, per una cifra complessiva che sfiora i 20 milioni di euro di risarcimento.

“Siamo stati protagonisti – spiega Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – di un impegno costante. Noi, però, non ci accontentiamo: guardiamo avanti con tenacia e fiducia, perché sui diritti del personale, a iniziare da quello precario, c’è ancora tanto da fare”.

Il mese di dicembre 2025 è stato tra i più fruttuosi, non solo per il contratto di lavoro (il primo di tre da chiudere in sequenza) finalmente sottoscritto in via definitiva, che a breve porterà ai dipendenti di Istruzione e Ricerca tra i 110 e i 160 euro lordi medi a regime di aumento più 1.600 euro di arretrati, ma anche per un la decisione presa alla vigilia di Natale dal Comitato europeo dei diritti sociali che ha accolto il reclamo di Anief per garantire il diritto allo studio degli alunni con disabilità in Italia e assumere in ruolo più di nuovi 100mila docenti di sostegno precari: nella risposta, si evidenziano le motivazioni per cui l’Italia viola la Carta sociale UE sul diritto allo studio alunni con disabilità.

“Ora il Parlamento – ha giustamente commentato Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief - è tenuto a stabilizzare il personale sui posti in deroga assegnati da diversi anni alle scuole: dovranno essere trasformati in cattedre utili alle immissioni in ruolo, non più in supplenze annuali al 30 giugno”. Il 2025 rappresenta per l’Anief anche l’anno della consacrazione nelle aule di giustizia: alla fine di novembre, quindi con un mese ancora da considerare, il monte annuale di soldi recuperati è infatti arrivato a sfiorare i 17 milioni di euro complessivi (per la precisione 16.963.147 euro), superando ampiamente i 15 milioni di euro fatti assegnare al personale scolastico in tutto il 2024. Altissimo, sempre nel 2025, è stato anche il numero di ricorsi vinti in tribunale, soprattutto del lavoro: addirittura 6.152 complessivi, che in media fanno 559 al mese; praticamente, escludendo i giorni festivi e il sabato, sono state oltre 28 le sentenze favorevoli all’Anief.

In tribunale, i legai Anief sono andati anche per opporsi ai mancati trasferimenti di sede, anche in presenza di posti liberi, per la mancata monetizzazione delle ferie da parte di precari con supplenza fino al 30 giugno, anche quando i dirigenti scolastici non ne chiedono l’utilizzo. Per non parlare della Carta del docente, finalmente allargata, grazie all’Anief, anche al personale supplente non necessariamente annuale. Tra i mesi più vittoriosi che hanno contraddistinto quest' anno 2025 abbiamo:

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• Febbraio, iniziato con la decisione della Commissione Europea di mettere in mora l’Italia per mancata progressione di carriera del personale non di ruolo: anche in questo caso, decisive sono state le denunce del sindacato Anief. Nello stesso mese, la Commissione UE ha avviato causa contro l’Italia a proposito dell’abuso dei contratti sottoscritti al personale ATA. Nel frattempo, si svolgevano le prove dei concorsi Pnrr e per la prima volta - grazie al contratto di lavoro sottoscritto dall’Anief - anche il personale non di ruolo ha potuto fruire, se assunto con supplenza annuale, dei tre giorni di permesso pagati al 100 per cento.

• Marzo il sindacato ha centrato le graduatorie aggiuntive per ruoli ai candidati risultati idonei al termine dei concorsi svolti a partire dal 2020 e dei corsi Indire su Sostegno per triennalisti e specializzati estero. Inoltre, la Corte di Cassazione ha confermato il primo gradone stipendiale ai neo-assunti post 2011.

• Un’altra battaglia storica del sindacato ha prodotto, nello scorso mese di giugno, l’inizio dell’esame di proposta di legge sulla reintroduzione del doppio canale di reclutamento per assumere la metà dei docenti precari da graduatorie, in particolare da Gps.

• Ad agosto, invece, la decisione della Corte di Giustizia europea di riconoscere la Carta docenti ai supplenti brevi, tema sul quale il sindacato si batte da anni con decine di migliaia di sentenze già vinte e passate in giudicato.

• Ad ottobre, abbiamo assistito all’estensione della Carta docenti anche ai supplenti con contratto in scadenza 30 giugno, oltre che all’approvazione degli emendamenti proposta di legge su assistenti autonomia e comunicazione.

• Ricco di successi anche lo scorso mese di novembre, che si è aperto con l’accordo sottoscritto all’Aran sull’ipotesi di CCNL 2022-2024, con tanto di impegno per introduzione dei buoni pasto nel prossimo contratto di lavoro.

• Dopo avere portato a casa tantissimi risultati, nel mese di dicembre, con il documento del Comitato europeo dei diritti sociali, che obbligherà lo Stato italiano ad adeguarsi aprendo finalmente le porte delle immissioni in ruolo ad oltre 100mila docenti di sostegno precari. Inoltre, sempre nelle ultime settimane del 2025, è stato sottoscritto il CCNI economie MOF degli anni precedenti, il CCNI sull’assicurazione sanitaria e il CCNL definitivo 2022-2024 con aumenti e arretrati nel nuovo anno. Il Governo, su spinta del sindacato, ha anche optato per la detassazione al 15% fino a 800 euro del salario accessorio e riduzione al 33% della aliquota fiscale.

DI SEGUITO GLI AVVENIMENTI E LE VITTORIE SIMBOLO DI ANIEF NEL 2025 MESE PER MESE:

Gennaio

• CCNI Mobilità 2025-2028 e deroghe ai vincoli legislativi per i trasferimenti e le assegnazioni provvisorie

Febbraio

• La Commissione UE avvia causa contro l’Italia a proposito dell’abuso dei contratti al personale ATA

Marzo

• Graduatorie aggiuntive per ruoli ai candidati risultati IDONEI al termine dei concorsi svolti a partire dal 2020

• Corsi INDIRE su Sostegno per triennalisti e specializzati estero

• La Corte di Cassazione conferma il primo gradone stipendiale ai neo-assunti post 2011

• Presentazione delle proposte di legge sul riscatto agevolato della laurea

Aprile

• La Consulta accoglie il ricorso sul dimensionamento scolastico

Maggio

• Vittoria alle elezioni RSU da parte dell’Anief, primo sindacato del comparto scolastico in termini di crescita

Giugno

• Inizio dell’esame di proposta di legge su doppio canale di reclutamento per assumere la metà dei precari da graduatorie

Luglio

• La Consulta si pronuncia sull’estensione della Carta dei docenti

• Avvio del concorso per nuove posizioni economiche del personale ATA

Agosto

• La Corte di Giustizia europea riconosce la Carta docenti ai supplenti brevi

Settembre

• Estensione dell’assicurazione sanitaria ai supplenti al 30 giugno

• La Corte di Giustizia europea si pronuncia sul servizio delle scuole paritarie

• Riconosciuto lo sgravio fiscale sugli affitti delle case da parte del personale scolastico in servizio nelle comunità montane e maggiore punteggio

Ottobre

• Punteggio aggiuntivo per il servizio prestato nelle isole minori e indennità anche al personale ATA in contrattazione integrativa

• Estensione della Carta docenti anche ai supplenti con contratto in scadenza al 30 giugno

• Approvazione degli emendamenti proposta di legge su assistenti autonomia e comunicazione

Novembre

• Ipotesi CCNL 2022-2024 e impegno per introduzione dei buoni pasto nel prossimo contratto di lavoro

• Attribuzione dei compensi da assegnare a tutor e orientatori

• Avvio della semplificazione del pagamento delle supplenze brevi

• La Consulta si pronuncia sul bonus mamme al personale precario

Dicembre

• CCNI economie MOF degli anni precedenti

• CCNI su assicurazione sanitaria

• CCNL 2022-2024 con aumenti e arretrati nel nuovo anno

• Accolto dal Comitato europeo dei diritti sociali il reclamo Anief su posti in deroga di sostegno

• Detassazione al 15% fino a 800 euro del salario accessorio e riduzione al 33% della aliquota fiscale

• Impegno a costituire l’Osservatorio MIM-SINDACATI su Burnout

• Sblocco dei fondi per la ricerca e assunzione di 2 mila giovani ricercatori

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