ATA, immessi in ruolo 1 su 3: "Non è più accettabile, faremo ricorso in Italia e scriveremo a Bruxelles. Ora basta!"

"Senza un investimento strutturale sugli organici e sulle assunzioni, sarà impossibile garantire scuole realmente efficienti e un servizio all'altezza delle esigenze..."

L’Anief esprime una ferma e durissima condanna nei confronti delle tabelle relative alle immissioni in ruolo e alle dotazioni organiche del personale ATA per l’anno scolastico 2026/2027. Dietro un apparente incremento del turnover (+18,7%), l’analisi dei dati restituisce una realtà ben diversa: il crollo delle assunzioni dei Funzionari EQ (ex DSGA), la riduzione dell’organico di diritto complessivo e la mancata applicazione di importanti disposizioni contrattuali.

Sulla vertenza riguardante i Funzionari EQ (ex DSGA), Alberico Sorrentino, responsabile del dipartimento Anief ConDir e DSGA, sottolinea la necessità di tutelare i diritti acquisiti e garantire una gestione trasparente ed equa delle assunzioni: “sui Funzionari EQ assistiamo a un dato inaccettabile: un crollo del 52,9% delle immissioni in ruolo, con sole 388 assunzioni autorizzate a fronte di 989 posti disponibili. Non si tratta di una scelta discrezionale, ma della tutela di un diritto soggettivo che deve essere garantito a tutti i vincitori di concorso, sia della procedura valutativa sia di quella ordinaria. Su questo non possono esserci margini di incertezza: la Pubblica Amministrazione ha il dovere di assicurare l'assunzione dei vincitori ed evitare un inevitabile contenzioso.

Riteniamo indispensabile la salvaguardia e la proroga di entrambe le graduatorie degli idonei e chiediamo con forza l'istituzione, già dal prossimo anno scolastico, di una graduatoria nazionale con procedura di "Call Veloce" a pettine, poiché non vi saranno i tempi tecnici per bandire un nuovo concorso e occorre coprire tempestivamente tutti i posti vacanti”.

“Denunciamo inoltre la gestione fallimentare del concorso ordinario in diverse regioni, come la Lombardia, dove sono andati perduti centinaia di posti. Ribadiamo, infine, che il tutoraggio e l'affiancamento dei neoassunti devono essere garantiti fin dal 1° settembre. I Funzionari EQ vengono chiamati sin dal primo giorno ad assumere responsabilità amministrative, contabili ed erariali di enorme rilievo, spesso richiamate anche dalla Corte dei Conti, senza alcun reale supporto iniziale.

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La categoria merita rispetto, valorizzazione professionale e adeguati strumenti di accompagnamento, non una continua mortificazione delle proprie funzioni e delle proprie prospettive di carriera”, continua Sorrentino.

Ad analizzare il quadro complessivo degli altri profili del personale ATA (Assistenti Amministrativi, Assistenti Tecnici, Collaboratori Scolastici e altri profili) è Cristina Dal Pino, responsabile consulta Ata Anief: “l'apparente incremento del 18,7% delle immissioni in ruolo per Assistenti Amministrativi, Assistenti Tecnici e Collaboratori Scolastici nasconde una realtà ben diversa: l'organico di diritto viene ulteriormente ridotto di 2.174 posti per effetto dell'articolo 1, comma 828, della legge n. 207/2024, con tagli concentrati soprattutto nelle scuole secondarie di secondo grado.

Inoltre, oltre il 64% dei posti vacanti, pari a più di 21.500 unità, continuerà a rimanere privo di un titolare di ruolo, alimentando ancora una volta il fenomeno della supplentite. A ciò si aggiunge una grave violazione contrattuale: nelle tabelle dell'organico predisposte dal Ministero manca completamente la previsione dell'organico compensativo di 42.112 unità per il profilo degli Operatori, previsto dal CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021. Il Ministero sta di fatto disapplicando gli impegni assunti sulla riclassificazione del personale ATA, impoverendo gli organici delle scuole e scaricando sui lavoratori carichi di lavoro sempre più pesanti”.

“Chiediamo inoltre risposte chiare da parte degli Uffici Scolastici Territoriali sulle compensazioni tra i profili appartenenti alla medesima area professionale, affinché non vengano ulteriormente penalizzati gli aspiranti inseriti da anni nelle graduatorie permanenti”, ha aggiunto Dal Pino. “Anief denuncia con la massima fermezza l'insufficienza del contingente di immissioni in ruolo autorizzato dal Ministero. A fronte di decine di migliaia di posti vacanti e disponibili, si continua a scegliere la strada delle assunzioni parziali, alimentando il precariato e disattendendo le direttive e la consolidata giurisprudenza della Corte di Giustizia dell'Unione europea sul divieto di abuso dei contratti a termine nella Pubblica Amministrazione.

Non è più accettabile che posti stabili vengano coperti anno dopo anno con contratti a tempo determinato. Chiediamo l'autorizzazione alla copertura del 100% dei posti vacanti e disponibili, la piena attuazione del CCNL, il ripristino degli organici tagliati e l'immediata apertura di un confronto con il Ministero. Senza un investimento strutturale sugli organici e sulle assunzioni, sarà impossibile garantire scuole realmente efficienti e un servizio all'altezza delle esigenze di studenti, famiglie e lavoratori”, ha affermato Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief.

di Natalia Sessa

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