Docenti e ATA: cessazione dal servizio del personale delle istituzioni AFAM. Presentazione delle domande entro il 3 febbraio 2026 (Indicazioni MUR)

"Fornito le indicazioni relative alla cessazione dal servizio del personale docente e tecnico-amministrativo delle istituzioni AFAM per..."

Il Ministero dell’Università e della Ricerca, con la nota 353 del 14 gennaio 2026,  ha fornito le indicazioni relative alla cessazione dal servizio del personale docente e tecnico-amministrativo delle istituzioni AFAM per l'anno accademico 2026/2027. In questa notizia elenchiamo i criteri e le indicazioni operative per la cessazione del personale docente e tecnico amministrativo.

Requisiti per il pensionamento (personale docente e tecnico amministrativo)

• Pensione di vecchiaia. 67 anni di età entro il 31 dicembre 2026 con almeno 20 anni di anzianità contributiva.

• Pensione anticipata ordinaria. 41 anni e 10 mesi di anzianità contributiva per le donne o 42 anni e 10 mesi per gli uomini, entro il 31 dicembre 2026.

• Quota 103. La misura, non rinnovata dalla legge di bilancio 2026 è utilizzabile dalle lavoratrici e dai lavoratori che abbiano compiuto 62 anni d’età entro il 31 dicembre 2025 con anzianità contributiva di almeno 41 anni (calcolo basato esclusivamente sul sistema contributivo per chi matura i requisiti nel corso degli anni 2024 e 2025).

• Quota 102. 64 anni di età e 38 anni di contributi, entro il 31 dicembre 2022.

• Quota 100. almeno 62 anni di età e 38 anni di contributi, entro il 31 dicembre 2021.

• Opzione donna. La misura, non rinnovata dalla legge di bilancio 2026 è utilizzabile dalle lavoratrici che abbiano compiuto 61 anni d’età (requisito che si riduce di un anno per ogni figlio fino a un massimo di 2 anni) al 31 dicembre 2025 con anzianità contributiva pari o superiore a 35 anni. Tale opportunità è riservata alle caregivers e alle donne con invalidità di almeno il 74%

• APE sociale (caregivers, invalidi, ecc.). 63 anni e 5 mesi d’età con 30 anni di contributi.

N.B. Per l’accesso alla pensione di vecchiaia per le lavoratrici con quattro o più figli, fino a 16 mesi di anticipo di età rispetto al requisito di accesso alla pensione di vecchiaia quale periodo di accredito figurativo per i trattamenti pensionistici determinati secondo il sistema contributivo.

Docenti

Permanenza in servizio fino a 70 anni

Le/I docenti di ruolo possono chiedere il trattenimento in servizio fino al termine dell’anno accademico in cui compiono 70 anni, a prescindere dall’anzianità contributiva.

La domanda, da presentare entro il 6 febbraio 2026, salvo diverse indicazioni della singola istituzione, non è soggetta a valutazioni di natura discrezionale e non rappresenta un vincolo per i successivi anni accademici.

Ogni Istituzione dovrà notificare entro il 21 gennaio 2026 una richiesta di opzione tra la cessazione e il trattenimento in servizio a tutti i docenti in possesso dei requisiti di accesso alla pensione.

La mancata risposta da parte dei docenti che compiono 67 anni entro il 31 ottobre 2026 comporta il collocamento a riposo d’ufficio.

Il termine entro cui rispondere può essere fissato tra il 3 e il 12 febbraio.

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Personale tecnico amministrativo

Collocamento a riposo d’ufficio

L’istituto del collocamento a riposo d’ufficio riguarda il personale tecnico-amministrativo che compia 67 anni entro il 31 ottobre 2026.

Trattenimento in servizio

Il personale tecnico-amministrativo che compie 67 anni di età entro il 31 ottobre 2026 e che non è in possesso di 20 anni di anzianità contributiva ha diritto, a domanda, al trattenimento in servizio.

Il trattenimento in servizio sarà disposto, al massimo fino al 71° anno di età, entro il 17 febbraio 2026.

Il personale docente che compia (o abbia compiuto) 70 anni nel corso dell’a.a. 2025/2026 e che non raggiunga l’anzianità contributiva minima pari a 20 anni ha diritto a richiedere e ottenere il trattenimento in servizio per un anno accademico, ossia fino all’anno accademico in cui compie 71 anni.

Le istanze di trattenimento in servizio possono essere presentate entro il 3 febbraio 2026

La mancata accettazione del trattenimento in servizio (per motivazioni legati all’età o all’anzianità contributiva) dovrà essere notificata agli interessati, con motivata comunicazione, entro il 18 febbraio 2026.

Trattenimento in servizio per esigenze organizzative. Il trattenimento in servizio può inoltre essere proposto dall’istituzione, per proprie esigenze organizzative, previa acquisizione della disponibilità dell’interessato, fino al compimento del 70.mo anno d’età.

Ciascuna istituzione potrà inviare al Ministero la richiesta di trattenimento in servizio di massimo n.1 unità di personale entro il 17 febbraio, previa delibera del CdA.

Rapporto di lavoro a tempo parziale

Il personale tecnico e amministrativo in possesso dei massimi requisiti contributivi che non abbia ancora raggiunto l’età anagrafica massima (67 anni) può presentare all'istituzione di titolarità istanza di trasformazione del rapporto di lavoro in tempo parziale con contestuale riconoscimento del trattamento di pensione.

Tempistiche

3 febbraio 2026: termine di presentazione all'istituzione di titolarità delle domande di cessazione a qualsiasi titolo, di trattenimento in servizio e di trasformazione del rapporto di lavoro in tempo parziale del personale tecnico-amministrativo.

13 febbraio 2026: termine per la presentazione dell’ eventuale rinuncia alla domanda di cessazione.

6 febbraio 2026:  termine per la presentazione delle domande di permanenza in servizio del personale docente.

17 febbraio 2026: termine per l’accertamento, da parte delle istituzioni, della sussistenza del diritto alla permanenza in servizio del personale docente, al trattenimento in servizio del personale tecnico-amministrativo e al trattamento pensionistico di tutto il personale che ha presentato domanda di cessazione; comunicazione dell'eventuale mancata maturazione di tale diritto.

18 febbraio 2026: data in cui si intendono accettate le domande di cessazione dal servizio, senza emissione di un atto formale.

1° novembre 2026: decorrenza delle cessazioni

Accesso al trattamento pensionistico

Le domande dovranno essere presentate all'INPS gestione ex INPDAP secondo le seguenti modalità:

1. on-line accedendo al sito dell'istituto previdenziale (www.inps.it), previa registrazione;

2. tramite il Contact Center Integrato (numero verde 803164);

3. tramite l'assistenza gratuita del patronato Inca.

Considerata la complessità della materia e l’importanza di effettuare correttamente le procedure, si consiglia, per la gestione della domanda all’INPS, di recarsi presso le sedi della FLC CGIL e del Patronato INCA CGIL che forniranno assistenza e consulenza competente.

di CLAUDIO CASTAGNA

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