top of page

GUIDA AL DIRITTO ALLE FERIE DEL PERSONALE DOCENTE, EDUCATIVO ED ATA

Immagine del redattore: La RedazioneLa Redazione

Guida sugli ultimi aggiornamenti delle ferie del personale docente


FERIE PERSONALE DOCENTE

Come stabilito dalla Costituzione, per lavoratori e lavoratrici, le ferie rappresentano un diritto irrinunciabile in quanto consentono un recupero delle energie psico-fisiche, uno sviluppo della personalità e una tutela della salute della persona. Per la scuola le ferie sono regolamenate dal CCNL 29 novembre 2007 all’art 13 per il personale con contratto a tempo indeterminato e all’art 19 per il personale con contratto determinato.



PERSONALE CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO


Il personale a tempo indeterminato ha diritto ad un periodo di ferie retribuito di:

  • 30 giorni lavorativi per anno scolastico se l’anzianità di servizio non è superiore a 3 anni;

  • 32 giorni lavorativi per anno scolastico se l’anzianità di servizio è superiore a 3 anni.

Per anzianità di servizio di intende il servizio prestato a qualunque titolo;

per il personale assunto a tempo indeterminato va conteggiato, nei tre anni, anche l’eventuale precedente servizio come supplente.


PERSONALE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO


Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato.


FESTIVITÀ SOPPRESSE (ART.14 CCNL/07)


In sostituzione delle festività soppresse, al personale della scuola sono attribuite 4 giornate di riposo da fruire obbligatoriamente nell’anno scolastico di riferimento al massimo entro il 31 agosto, in quanto non differibili all’anno successivo.


È considerato giorno festivo anche la ricorrenza del Santo Patrono della località sede di servizio, purché ricadente in giorno lavorativo.


PERSONALE DOCENTE E ATA IN PART TIME


Solo per il personale in regime di part time verticale, il calcolo dei giorni di ferie deve essere riproporzionato al numero di giorni lavorativi (e non dalle ore settimanali) risultanti dal contratto individuale che regola la prestazione. Ad esempio il personale in part time verticale su 3 giorni a settimana avrà diritto ad un numero di giorni pari a: 3:6=x:32 quindi 16 giorni di ferie.


Coloro, invece, che si trovano in regime di part time orizzontale, ovvero con riduzione di orario settimanale comunque prestato su tutti i giorni lavorativi, spettano gli stessi giorni di ferie del personale a tempo pieno.


Per conoscere le Tipologie di assenza che producono effetti sul calcolo delle ferie, i periodi di fruizione delle ferie, le prestazioni aggiuntive e riposi compensativi, le interruzioni o le sospensioni delle ferie, le modalità di calcolo dei giorni di ferie e delle festività soppresse, le attribuzioni delle ferie d’ufficio e le limitazioni nel diritto di fruizione per il personale docente e ATA, sulla fruizione delle ferie nella scuola dell’infanzia e la specificità della funzione docente e impegni nei periodi di sospensione o interruzione dell’attività didattica, consultare il file in allegato:

A seguire la guida preparata dalla FLC CGIL



di ISABELLA CASTAGNA


contatti: redazione@ascuolaoggi.it - info@ascuolaoggi.it


SCARICA ORA L'APP DI ASCUOLAOGGI


SCARICA L'APP ASCUOLAOGGI PER APPLE

SCARICA L'APP ASCUOLAOGGI PER ANDROID

NEWS IN
PRIMO PIANO

banner dattILOGRAFIA
NUOVI BANNER - 2 (2000 × 2160 px) (2).jpg
ID CERT (3).jpg
ID CERT (3).jpg
SUCCESSO 1
AUMENTA IL PUNTEGGIO IN GRADUATORIA DOCENTI
SUCCESSO 1
BANNER - NUOVA HOME PAGE

GPS 2024 2026

AUMENTA IL PUNTEGGIO IN GRADUATORIA DOCENTI
BANNER - NUOVA HOME PAGE

INVIACI IL TUO COMUNICATO

ascuolaogginews@gmail.com

A scuola oggi è un portale che tratta notizie su quanto accade nel mondo scuola. Notizie per docenti di ruolo, docenti di sostegno, docenti precari, personale ATA, educatori, genitori e alunni. Inoltre le sezioni dedicate ai membri offrono servizi aggiuntivi: corsi gratuiti e supporto a quanti richiedono informazioni.

bottom of page